2024年XX局组织工作规范提工作情况报告
按照相关工作要求，现将xx局组织工作规范提升工作情况报告报告如下。
一、推进措施及阶段性工作成效
1.组织贯彻落实“十九届六中全会”精神。从2023年初，开展了为期三个月的学习活动，xx党组会议，传达学习《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》。推进会议精神进企业、进机关，确保学习见行动、见成效，在全局迅速掀起宣贯学习工作热潮。一是机关党委组织印发了《吉林省能源局落实党的十九届六中全会精神主题教育培训方案》《关于深入学习宣传党的十九届六中全会精神的通知》《吉林省能源局关于党的十九届六中全会精神“七讲七进”典型人物示范讲推动全会精神进企业宣讲工作方案》《关于认真做好党的十九届六中全会精神进机关宣讲工作的通知》。二是党组成员进机关、进企业宣讲4次。所属企业参加会议，听讲人员共计600余人。三是聘请专家培训辅导，一是邀请吉林大学马克思主义学院教授聂长久教授作《大鹏展翅风正举—提高七种能力落实十九届六中全会精神》专题培训；二是邀请省委党校专家，面向全局及直属事业单位班子成员就《十九届六中全会精神》进行深入解读，推动学习教育入脑入心。四是组织全体在职党员进行答题测试；通过大屏幕展播十九届六中全会公报要点、公报高频热词、ppt等，多层次开展宣贯学习工作。同时还列出学习计划，给各支部发布了会议精神学习课件，要求各支部要通过支部书记带领学、集中观看视频学等多种形式开展宣贯学习，保证学习效果深入持久，以理论清醒保持政治坚定，以思想自觉引领行动自觉，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。
我局通过开展干部教育培训，取得了很大成效。通过学习，使每名同志从理论武装、党性教育、能力培养和知识更新等方面得到提高，使广大干部理想信念更加坚定、理论素养不断提高、党性修养切实增强、工作作风明显改进、德才素质和担当实干能力得到显著提高。当然我局在开展干部培训工作中还有许多不足，比如培训针对性还不够强；学习深度、广度还不够；学后的总结能力欠缺；学以致用能力还有待加强；学习的良好习惯还需要进一步培养和保持。
今后在培训方面，我们会更加有针对性和可操作性的进行培训，全面完善培训中不足之处，使每一位干部内心得到充实，能力素养得到全面提升；我们会进一步加强领导，强化措施，加大教育培训力度，尽快提高干部队伍的综合素质，争取使我局的干部教育培训工作再上一个新的台阶。
评论0