党群工作部2023年度工作总结及2024年度工作计划

党群工作部2023年度工作总结及2024年度工作计划

根据工作安排，现将开发区党群工作部2023年度工作总结及2024年度工作计划报告如下。

2023年以来，在市委和开发区党工委的坚强领导下，党群工作部紧紧围绕深化开发区体制机制改革，推动经济社会高质量发展中心大局，立足组织工作和党的建设工作新形势新任务，强化学习、解放思想，锐意进取、履职尽责，各方面工作取得明显成效。

一、2023年工作总结

（二）抓有效性、创示范性，推动两新党建提档升级。推动党建工作与企业发展深度融合，深入实施党建强基赋能专项行动，全面摸排企业党建工作底数，按照“具备条件建组织、一般支部创示范、薄弱企业抓联合、培育党员打基础”的工作思路，多措并举、精准施策，推动“两个覆盖”拓面提质。坚持“党组织建在链上”的工作理念，聚焦主导产业集群布局党建链引领产业链，重点打造黑色金属、高端装备制造、生物食品医药3条产业链，学习借鉴外地先进经验，进一步完善组织体系和运行机制，发挥各职能部门、责任单位资源力量，由产业链综合党委牵头组织，引导各方面资源要素向弱势企业流动，探索“党建引领、行业领军、产业链通、互融共进”的发展路子。

（三）抓产业链、强服务链，着力引育更多优质人才。聚焦省市考核指标和企业实际需求，实施人才队伍引育突破“五项计划”。一是重点平台创建计划。加大对重点企业培育力度，推进企业高层次创新创业、重点产业、重点领域等平台建设。二是博士人才增量计划。实施专精特新“小巨人”等重点企业“一企一博”引才行动，争创4家博士后创新实践基地。三是青年人才集聚计划。持续聚焦新兴经济业态，举办各类人才活动6场以上，建立5家引才联络站，加快集聚更多年轻人才。四是技能人才提质计划。重点瞄准引育齐鲁首席技师等高技能人才，加大政策引导和推广示范力度，力争取得更大突破。五是高端人才突破计划。重点围绕国家级人才工程、省级人才工程和院士专家，引进培育5名以上高层次和急需紧缺人才，推动人才队伍提档升级。同时，稳就业促增长，坚持抓纳统与抓增量结合，通过强服务、优创业、促就业、提技能四项措施，稳定和扩大开发区就业人数。