事业单位差旅费管理存在的问题及对策

差旅费是事业单位一项经常性支出项目，是事业单位公务人员因办理公务出差而产生的交通费、住宿费等各项费用。由于差旅费相对于因公出国经费、公务接待费、公务用车运行经费而言，大众关注度较小，单位领导的重视不够，在管理监督上往往被忽视，造成差旅费管理漏洞日益显现，违规支出存出不穷，必须引起高度重视。

一、事业单位差旅费管理存在的问题

（一）差旅费制度不健全

2013年12月31日财政部版发了《中央和国家机关差旅费管理办法》，各地方财政和单位参照制定了相应的制度和实施细则，规范了差旅费报销流程和标准,并严格监督问责。虽然大部分事业单位都制定了差旅费管理制度，但相关制度不够细化，特殊事项的处理不够明确，使得执行环节中过于随意、监督机制滞后。

（四）严格审计检查和处理。规范差旅费管理，即要靠制度，也要靠监督，事业单位应该加强差旅费审计工作，可定期或不定期地对单位差旅费进行审计。严肃处理违规报销差旅费的职工，对于查出的违规资金一律予以退还，震慑违规支出现象，并且对职工公开审计结果和违规事实，共同监督。

综上所述，事业单位差旅费管理是事业单位财务管理中一项重要的经常性工作，规范差旅费管理对于提高事业单位经费的使用效益、杜绝违规开支具有重要的作用。各事业单位应当结合单位实际情况完善差旅费制度建设，自上而下的加强差旅费制度执行力度，严格按制度审批审核差旅费支出，严格处理违规报销行为，促进事业单位健康可持续发展。