关于影响和制约新时代机关党建质量提升的现状与问题研究调研报告

关于影响和制约新时代机关党建质量提升的现状与问题研究调研报告

新时代机关党的建设质量如何，党员队伍素质如何，直接关系党政机关的工作水平、精神面貌、办事效率、服务质量。对照习近平总书记在在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话中指出的要提高机关党的建设质量，必须深入分析和准确把握规律和特点的新要求，按照省直机关工委开展2022年度机关党建理论研究工作的安排，省能源局围绕关于影响和制约新时代机关党建质量提升的现状与问题研究这个课题，于近期通过发放调查问卷、召开座谈会、实地走访等方式对新时代机关党建质量进行了调研，听取了广大党员和基层干部对进一步提升新时代机关党的建设质量的意见建议，深入分析了当前影响和制约新时代机关党建质量提升的现状与问题，并对其做了一些分析和思考。现将调研情况报告如下：

一、党建工作的基本情况

近年来，xx党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以党的政治建设为统领，以提升组织力和服务中心工作能力为重点，扎实开展政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等活动，机关党建工作取得了长足的进步，管党治党主体责任进一步明确，党建工作基础进一步夯实，在围绕中心、建设队伍、服务群众上做出了积极努力，为吉林能源高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。主要体现在以下几方面：

2.在奋斗目标中检验党建工作成效。把加强作风建设作为服务中心的重要抓手，开展“学查改”和“群众评议机关作风”等活动，建立作风明察暗访长效机制，重点解决形式主义、官僚主义等问题。围绕奋斗目标，推动机关党建和乡村振兴深度融合发展，坚持机关单位定点帮扶等制度，确保人力、物力、财力向村集中。

3.在创新载体中拓展党建工作内涵。总结推广“1＋5＋X”开放式主题党日模式（“1”即每月一个活动主题；“5”为规定动作：学总书记系列讲话，学党纪党规，集体诵读党章，重温入党誓词，缴纳党费；“X”为“自选动作”）。持续开展模范机关创建，打造“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关。推广“互联网＋党建”新模式，充分利用门户网站、“两微一端”等新媒介，探索建立指尖“微课堂”、手机“微党校”、虚拟空间“网络支部”等学习工作平台。