2024年第一季度，公司高度重视意识形态工作，坚持用思想武装头脑，牢牢把握正确的公司方向、舆论导向和价值取向，严格落实意识形态工作责任制，加强干部和人才队伍建设，现将第以季度意识形态风险分析研判工作开展情况汇报如下：
一、现阶段意识形态领域状况和存在问题
（一）提高政治站位，强化主体责任落实。公司自觉把意识形态工作摆在重要位置，第一季度X会议专题研究意识形态工作，并召开了2024年第一季度意识形态分析研判工作会议，对意识形态工作进行了全面系统的分析，将存在的问题逐条梳理，认真形成整改办法，并对下一季度工作作出部署安排。
（二）狠抓学习教育，提升思想认识。理论学习中心组集中学习《党章》、学习《习近平著作选集》《中国共产党纪律处分条例》、党的二十大报告等内容，要求班子成员认真领会学习文件精神，真正做到学以致用。同时充分利用“学习强国”平台，每周公布“学习强国”排名情况，提高党员干部学习自觉性。
（三）增强风险意识，提高意识形态风险防范化解能力。坚持意识形态风险分析研判预警机制，研究防范化解重大风险工作机制，完善意识形态工作情况通报、分析研判制度，定期进行情报信息会商，建立并及时更新安全风险工作台账。一是召开X培训会议，邀请X讲解新时代信息报送的重点和方法，规范紧急要情信息报送制度，压实各单位属地管理责任和第一责任人责任，杜绝迟报、漏报现象。二是要严格把关文稿、发文质量，规范政治术语表述，全方位落实和加强风险领域的排查与管控，切实做好网络舆情处置，及时化解矛盾，引导正确舆论导向，确保全区国家安全、要情信息、机要保密等工作总体平稳有序。
（四）加强正面引导，全面壮大主流意识形态宣传引导。一是注重宣传报道。借助微信公众号宣传正能量，充分展示X公司经济发展、党建风采、生态建设、人文特色等成果。二是丰富教育形式。持续学习宣传贯彻党的二十大精神，举办各种主题教育活动，进一步引导机关党员锤炼初心、践行使命。三是强化正面引导。选树身边先进典型，发挥榜样引领作用。
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