近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实国有企业党建工作总要求，团结带领广大干部职工，传承和弘扬公司党建工作的优良传统，创新以“方向清晰、载体明确、执行有力”为核心的三维立体式党建工作品牌，丰富载体，打造标杆，以高质量党建引领企业高质量发展不断取得新成效。2022年，公司党委被授予省属企业红旗党委荣誉称号。
一、强化政治责任，从严管党治党
坚持高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，利用“读书班”、党委理论中心组、“三会一课”等方式，深学细悟思想精髓，各级党员干部领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”的自觉性更加坚定。坚持每年完善公司领导班子及成员落实全面从严治党主体责任清单以及任务安排，细化党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”清单，形成“时间表”“任务书”，主体责任落实更加清晰。修订完善党委会议事规则，出台“三重一大”事项决策实施办法，坚持每半年开展一次重大事项落实情况全覆盖督查，保障了重大部署扎实落地。全面承接集团公司党委要求，组织召开年度党建工作会、党风廉政建设工作会，系统部署公司全面从严治党工作，建立党委书记、党委委员、党群部门落实三级清单，与基层支部签订党建目标责任书，做到了责任清、任务明、措施实。落实上级党组织“党建+生产经营”“双五五”考核要求，修订基层党支部清单管理考办法，规范考核细则，明确考核要求，以月度动态考核、季度覆盖检查、年度述职评价的方式，管党治党责任压紧压实。
二、坚持夯基固本，提升党建质量
深化“三化十法”安全文化建设路径，坚持一年一个载体、一年一个重点的思路，先后开展了“理念入心、安全落地”“践行‘两个至上’，实现知行合一”“强化文化引领、规范行为习惯”等11次主题宣传教育活动，让思想教育的“春风化雨”成为安全生产的“硬核保障”。对发生重大违章、标准化不达标的单位进行安全宣传教育诊断，分析存在问题，提出整改建议，持续引导广大职工由“要我安全”向“我要安全”转变。紧盯井下异常区域，抽调业务部门党员干部，组建工作专班，开展帮扶指导，井下生产平稳受控；针对不文明行为，组织机关业务部门党员干部，开展志愿服务，加强现场督导，制止不文明行为，纠正不安全习惯，进一步以文明行为养成促进安全习惯养成。以“平安国企”建设模式为引领，严格执行党委书记议稳工作制度，定期研判形势、评估风险，坚决防范在前。开展常态化排查，稳定风险矛盾隐患。在特殊敏感时期，适时开展维稳值班值守工作，及早及小、化解在先，推进“平安国企”建设。
新征程任重而道远，新使命光荣而艰巨。公司党委将全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入落实新时代党的建设总要求，锚定“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作方向，带领全体员工以胸怀大局的志气、敢于负责的勇气、本领高强的底气，为推动晋能控股集团建设世界一流现代化综合能源企业和省转型发展作出新的更大贡献。
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