县2024年度重要岗位干部作风监督评议活动实施方案

县2024年度重要岗位干部作风监督评议活动实施方案

为进一步严明纪律要求、切实转变作风、强化担当作为、提升工作质效，推动全县经济社会高质量发展，县委决定在全县范围开展重要岗位干部作风监督评议活动，特制定如下工作方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“依法行政、执政为民、服务发展”为主题，落实全面从严治党向基层延伸的要求，以作风建设为突破口，以民意问廉、评议问效、监督问责为抓手，以群众满意、服务对象满意、基层满意为标准，坚持作风建设永远在路上和严的主基调不动摇，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，深入查摆和解决干部作风存在的突出问题，不断巩固深化作风建设成果，为加快建设“XXXX”提供坚强纪律保障。

（三）加强宣传教育，坚持边评边改。强化舆论宣传，营造浓厚氛围，引导社会各界关注评议、参与评议。不断加强思想教育，使广大党员干部明确活动的目的、意义，引导对象提高认识，端正态度，虚心接受评议，不断改进工作。各被评议岗位所在单位要始终把监督评议过程作为改进作风、推动工作的过程，确保监督评议工作取得实效，及时建立完善一批制度规定，实现由解决具体问题向注重解决苗头性、倾向性问题的转变，及时发现并总结群众关心和评议反馈的问题，采取有力措施，认真抓好整改，形成管住当前、立足长远的长效机制。

（四）严守工作纪律，坚持真评真改。各评议岗位所在单位要正确对待评议活动，以评议促工作，不得故意掩盖问题，不得组织干部职工或群众编造事实影响测评结果，保证评议工作有序开展。县作风办要加强对评议活动的督导检查，采取有效措施，切实防止弄虚作假、搞感情投资等不良现象的发生，确保活动客观公正、健康有序进行。评议工作人员要认真组织实施，客观公正，不徇私情，严守秘密。凡违反纪律的，要按照有关规定追究相关人员责任。