国企特色党建工作典型案例

国企特色党建工作典型案例

习近平总书记强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。XX公司（以下简称：XX）党委全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照“党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力”工作理念，锚定“高质量党建引领保障企业高质量发展”主题，坚持问题导向、目标导向、实践导向，积极探索基层党建工作提质增效新模式、新做法、新经验，以“1557”党建工作法助推基层党建工作提档升级，推动党建工作与中心工作深入融合、同频共振，为企业高质量发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。

一、紧紧围绕“一个主题”，强化党建管理

XX党委围绕“高质量党建引领保障企业高质量发展”这一主题，开展以“精益管理理念融入党建工作”为主要内容的“精益党建”活动，通过精益党建管理，不断创新党建方式、夯实党建基础、提升党建质量，实现党建工作制度建设体系化、目标措施具体化、基础管理规范化、创新改进持续化、考核评价科学化。坚持学思用贯通、知信行统一，紧密结合生产经营遇到的新问题、改革发展存在的深层次问题、干部员工的急难愁盼问题，从党的创新理论中找方向、找思路、找方法。坚持党委会“第一议题”制度，组织“第一议题”学习21次，制定贯彻落实措施45项，推动年度29项重点工作落地见效。持续深化“党建＋N”工作模式，推动党建与生产经营深度融合，为企业高质量发展注入了强大的“红色动力”。

思想建设工程。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，通过系统通读、精读、研读，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在的成效，引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。人才培养工程。坚持党管干部原则，突出重实干、重业绩、重担当的用人导向，全面推行管理人员、中层干部竞聘上岗，不断优化干部队伍结构，激发干事创业的热情；积极推进培训基地建设，着力打造“知识型、技能型、创新型”人才培养基地；深化“双培养一输送”机制，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员骨干输送到重要岗位。党建强基工程。坚持大抓基层的鲜明导向，深入落实基层党建工作提质增效专项行动，抓好组织、书记、党员、活动、制度、培训、保障七个方面工作，切实增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，提升党建工作规范化、精细化、体系化水平。创新驱动工程。开展精益管理，制定21项精益管理课题，挖掘管理效能，积极推动企业降本增效；打造动车型班组，以轮值班组长和轮值班委为抓手，实现班组工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化；推进科技创新，抓好三年建设方案及实施，进一步提升企业自动化、智能化水平。品牌引领工程。文化塑造品牌，品牌赋能发展，持续深入开展品牌创建和提升行动，科学构建品牌架构体系，着力打响品牌，逐步构建以品牌为主体，党建品牌、人才品牌、廉洁品牌、班组品牌等系列子品牌为支撑的品牌架构体系，形成具有港口企业特色的一流品牌矩阵，持续提高公司品牌知名度和美誉度。幸福家园工程。大力推进“以企业为家庭，视员工为亲人，员工好才是真的好”幸福家园建设，让职工有家、信家、想家、爱家、恋家。依托公司篮球协会、书法协会、烹饪协会等10个协会，组织开展春游健步走、剪纸绘画、文艺汇演等活动，为职工办实事解难题，切实用真情温暖人心，用真诚沟通人心，用行动感动人心。清廉海港工程。把推进年度29项重点工作成效作为检验“作风能力再提升”活动开展的标准，重检查、严考核、强推进；深入开展清廉企业、清廉班子、清廉部室等创建工作，切实将“三清企业”创建融入安全生产、经营管理、改革发展各环节、各链条。

“1557”党建工作法是XX党委贯彻落实集团公司“四力四推”党建工程的具体举措，已逐渐成为加强党组织领导力、激发党组织创造力、增强党组织战斗力、彰显党组织凝聚力的有力抓手。当前，XX安全环保形势稳，市场经营业绩优，为民服务意识强，改革发展成效显，已实现连续安全生产4520天。