工会系统经审部门在经济活动过程中发挥着风险防控、促进工会事业可持续发展的重要作用。《中国工会审计条例》指出：“工会审计依照法律和《中国工会章程》规定的职责、权限和程序，对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的真实、合法与效益实施审计监督。”为适应组织发展需要，地市级经审部门的内部审计质量控制处在不断发展变化之中。调研发现，地市级工会经审部门由于编制、人员限制，存在审计领域的深度和广度不够、数字化技术应用不足、内审人员技能不能满足工作需要、内部审计参与单位管理道路还很远等问题，给工会经审质效提高带来一定影响，亟需重视和解决。
一、对经审部门的发展思考
地市级工会经审部门未来发展应该是基于审计理念、审计定位、审计目标、审计方法的改变和进步。
审计理念的改变会导致审计结果的不同。在独立性的前提下，持开放、共享、增值的经审部门，肯定能够获得足够的审计成果；而封闭、孤立、保守的经审机构，自己眼中的审计成果在组织和领导看来可能是没有价值的。
保持经审部门和工作人员的核心竞争力。经审部门作为工会的内审机构，相比国家审计机构，有其独特的行业特点。工会经审部门和工作人员要在国家大的审计方针下，找寻不同于其他业务部门的审计特点，探索不同于其他业务部门的审计特色，锤炼不同于其他业务部门的业务本领，不断提升工会经审干部的业务素养和能力水平。如内部控制分析，工会系统经审部门在日积月累的工作中较为全面地掌握了这个系统的业务流程、内控特点，就容易在审计中做到有的放矢，提高审计质效；再如风险管理分析，内审做得越多就越知道哪些业务存在风险，这些风险就是内审重点。
经审部门是工会组织的“免疫系统”，要尽可能覆盖整个组织。这个免疫系统还是一个有机的生命体，不仅要强，还要广，更要活。各级经审部门和广大经审干部要不断增强责任感和使命感，自觉服从、服务于工会工作大局，着眼于教育、着眼于监督、着眼于服务、着眼于发展，充分发挥经审工作“审、帮、促”作用，促进各级工会组织收好、管好、用好经费，促进工会经费安全和资产保值增值。要在监督中服务，在服务中监督，推动工会经审工作制度化、专业化、立体化、规范化建设，不断开创新时代工会经审工作新局面。
评论0