近年来，xx始终围绕中心工作抓基层党组织建设，健全机制、创新方式、跟踪闭环，对持续提升“三会一课”质量，实现党建与业务相融互促，进一步激发基层党组织活力起到了积极作用。
一、建立“四有机制”，为“三会一课”质量提升夯基础
党委针对当前“三会一课”制度执行过程中存在的重形式轻落实、重业务轻党建、重稳妥轻创新等问题，从责任有落实、能力有提升、执行有效果、形式有创新四方面，建立健全工作机制，夯实“三会一课”质量提升基础。
一是建立责任体系，突出鲜明导向，确保责任有落实。明确组织实施责任。指派党支部书记、党支部委员等为责任人，明确他们在组织和实施“三会一课”中的具体职责。形成责任分解落实机制。通过将“三会一课”的组织责任分解到各个层面，确保每一级党组织都有明确的责任和任务。同时，结合实际工作，制定切实可行的工作计划和目标，并进行定期的检查和评估。建立责任追究机制。将落实“三会一课”制度的有关工作纳入党建工作责任制，列入重要议事日程，作为党建工作述职、评议、考核的重要内容。引导党支部书记履行好抓党建工作第一责任人的职责。在党建述职、群众评议、年度考核和干部选拔任用等关键环节，重视抓党建的情况，重视落实“三会一课”制度的情况，推动形成全面从严治党、严格党的组织生活的鲜明导向。
四是以“四有机制”构建基层党支部组织新活力。通过“形式方法有创新”，开展形式灵活、内容新颖和方法多元化的“三会一课”，进一步增强了党组织的凝聚力和号召力，释放组织新活力。持续深化红色文化教育基地共建，签约红色教育重点基地73家，组织党员干部群众赴红色教育基地开展参观学习1084人次。面向广大青年党员、团员学习宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神21场次1570人次参加。通过“宣讲式”“嵌入式”“体验式”三式教育，推进全体党员“知敬畏、守底线，争做清廉先锋”，开展违纪违法典型案例警示教育37场次612人参加，开展普法教育讲堂13场次232人参加。广大党员以“主题教育”为契机，聚焦公司在5G建设、数字政府、转型发展的战略方向，发挥党员先锋模范作用，脚踏实地，积极投身“数字龙江”建设大局。
落实好“三会一课”制度，是党内政治生活的重要组成部分，对于坚持党的领导、加强党的建设发挥着重要作用。作为国有企业，建立“四有”机制落实“三会一课”制度，通过明确责任、提升素质、加强监督、推动创新等具体举措，全面提高了公司基层党组织的建设水平，增强了党的组织力和战斗力，为围绕中心服务大局和实现党的各项任务目标的达成提供了坚强保证。
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