學習貫徹全國“兩會”心得體會
2024年3月，全國兩會如期而至。今年的全國兩會是在實現“十四五”規劃目标任務的關鍵一年召開的重要會議。習近平總書記發表一系列重要講話，深刻闡述了發展新質生産力、推進新興領域戰略能力建設等一系列重大理論和實踐問題。通過學習習近平總書記在全國兩會期間發表的重要講話和全國兩會精神，讓我對自身工作有了更加深刻的認識，同時自身的政治素養和黨性修養也得到了進一步的提高，更加堅定了理想信念，強化了宗旨意識，轉變了工作作風，爲更好地高質量完成目标任務指明了努力方向、提供了根本遵循。結合自身工作更明白我個人距離工作目标還有差距，關于人才方面，聚天下英才而用之，堅持德才兼備、選賢任能，人才優勢是我們黨的發展的一個人重要優勢，在新時代的人才工作中我們要堅守初心使命，樹牢“三個堅定”，不斷激發人才幹事創業的活力。
第一是政治堅定，堅定不移提升精神境界。習近平總書記指出，“無論走過多長的路，無論走到多遠的未來，都不能忘記我們黨爲中國人民謀幸福的初心。”我們要守好初心，就必須時刻保持理論上的清醒和思想上的純淨。一是認真學習領會、準确把握全國兩會精神特别是習近平總書記重要講話精神。深刻理解把握因地制宜發展新質生産力的重要要求，加快構建現代化産業體系，不斷塑造發展新動能新優勢。原原本本通讀政府工作報告原文，把報告提出的新理念、新思想，進一步深學研究、了解其中要義，更好地用全國“兩會”精神武裝頭腦、指導實踐、推動人才工作。二是學思踐悟，把學習習近平總書記在全國兩會期間發表的重要講話和全國兩會精神與自身工作結合起來，與我們各項人才工作結合起來，是學習持之以恒、久久爲功形成常态。
第二是堅定完善人才體系，健全人才隊伍保障。今年全國兩會，“新質生産力”成爲熱詞。發展新質生産力，需要創新人才。習近平總書記在參加江蘇代表團審議時也指出，“爲創新人才脫穎而出、盡展才華創造良好環境”。我們要精心營造人才無憂環境，打造全方位全要素全過程人才服務體系，建立人才日常考核、工作考核制度，健全任人唯賢、以德爲先的工作機制，完善基本的配套設施和福利待遇，健全人才安居保障機制，爲人才提供高品質居住環境，不斷提升黨管人才工作水平。這樣才能增強我們的人才的政治認同、思想認同、情感認同，才能真正讓我們基層、讓一線能夠在人才工作、人力資源服務工作當中，能夠找到自己的位置，能夠更好的發揮作用。
第三是堅定體制機制改革，強化人才支撐。“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。”新征程上，科學用才要提升人才驅動效能，健全科學有序的人才評價機制。人才是第一資源，好的體制機制制度是靠人探讨出來的，好的體制機制也是靠人來完善出來的。幹任何事我們都要有目标，堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化建設，都離不開各方面優秀的人才的支持。我們更應大力實施引才聚才工程，建立健全更加有效的人才政策體系，推進各類人才隊伍建設，創新人才考核機制，健全人才交流機制，完善人才激勵機制，鼓勵人才敢于嘗試、大膽突破，實現“人盡其才、才盡其用、用有所成”爲推動人才工作高質量發展提供堅強的人才保障和智力支撐。
古往今來，人才資源一直是富國之本、興邦大計，面對新形勢新格局，人才工作的開展不僅要别出心裁，更要知往鑒今、古爲今用。“育才造士，爲國之本”，堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化，是全黨的一項重大戰略任務。這項任務最終還是會落在我們每一個人的身上。貫徹好全會精神，就是我們人才工作的重要職責使命，在以後的學習、工作和生活中，更要立足工作實際，進一步理清工作思路，狠抓任務落實，以實實在在的工作業績，推動人才工作邁向新台階。
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