局开展干部作风集中整顿活动实施方案

为切实抓好问题整改，解决当前干部作风方面存在的突出问题，持续推动全局干部作风能力提升年活动走深走实，结合全局干部队伍实际，特制定如下实施方案。

一、总体要求

以深化干部作风能力提升年活动为载体，以深推干部绩效考核为抓手，进一步深查细究我局干部作风能力方面存在的突出问题和薄弱短板，坚持靶向施策、综合整治，大力弘扬“勤快严实精细廉”工作作风，切实提升干部遵规守纪意识、履职担当能力、服务群众本领，营造求真务实、团结奋斗、风清气正的干事创业氛围，为推进全县x事业高质量发展提供坚强保障。

二、整顿重点

（二）加强组织领导。为确保活动取得实效，成立局干部作风集中整顿工作领导小组，领导小组设在局x股，负责做好作风整顿日常工作。

（三）强化督导检查。局干部作风集中整顿工作领导小组办公室要围绕整顿重点内容，加强对机关各股（室）、局属各单位督导检查，对措施到位、成效明显的，予以通报表彰；对开展活动不积极、不认真，搞形式、走过场，问题整改不到位的，由局党进行约谈批评，并纳入干部绩效考核机制予以问责。各股（室）、各单位每月x日前将问题整改清单和活动开展情况报告报送局于部作风集中整顿工作领导小组办公室。