市全面推进乡村振兴干部队伍建设调研报告

市全面推进乡村振兴干部队伍建设调研报告

乡村振兴战略提出了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的建设总要求，这对基层干部队伍建设提出了更高要求。

为了深入调查研究有关问题，本课题组采取无记名的问卷方式，在宝丰县观音堂林站和龙王沟乡村振兴示范区进行了问卷调查。问卷对象包括乡镇党政班子成员、科室站所负责人、机关工作人员、村“两委”干部等。本次问卷调查共计发放问卷100份。在对调查问卷进行全面的统计和数据分析的基础上，就相关问题进行分析研究。

一、乡村振兴战略对新时代基层干部提出的新要求

（四）加强对基层干部的教育培训

一是进行思想政治素质的培训。要加强宗旨意识教育，加强干部法制教育和纪律教育，全面树立红线底线意识，防止职务犯罪。二是要加强基层干部执政能力提升培训。干部执政能力水平的高低决定其办事的效率和效果，只有通过培训提高他们的综合能力水平，基层干部才能善于把握机遇，不断提升自我。三是大力提升干部队伍专业技能和业务水平。应加强涉农专业技能培训，提高服务能力。通过全面集中的培训，理论与实践相结合的讲解，提高农村基层干部的业务能力。同时，还应多组织基层干部到其他农村先进地区进行实地考察参观交流，取长补短，积极解放思想，大胆开拓创新，带领群众踏上富裕幸福之路。