政工干部述职述廉报告
2023年以来，在局党委的坚强领导下，在局首长、各级领导和机关全体同仁的帮助支持下，我秉承讲政治、守原则，谋创新、促发展的思路理念，笃行实干、勤勉敬业、履职尽责，圆满完成了组织交付的各项任务。下面，就一年来的学习、工作和廉洁自律等情况作简要汇报。
一、讲学习、强素质，提升理论指导实践能力。一方面，重视政治理论学习。始终保持强烈的能力危机和本领恐慌意识，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于应急管理和xx工作重要讲话精神和指示批示作为首要任务，努力在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想中把准方向、找准定位，确保自身政治坚定成熟。另一方面，深入开展基层调研。按照主题教育整体安排，坚持学以致用、知行合一，先后深入6个支队、45个大队、83个队站，与机关和基层干部群众代表座谈交流，查看组教工作开展情况，了解掌握基层实际，使工作思路更加清晰、思考问题更加全面、开展工作更有针对性。
二、讲创新、激活力，积极推动工作创新发展。一是开展主题专题教育。针对今年多项主题专题教育交织叠加的实际，坚持统筹开展、齐头并进，制定实施方案4个，提请局党委成立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组及办公室，牵头印发《理论学习实施方案》等11份文件、制定6项工作机制，召开动员部署会和推进会、主题教育调度会、调研成果交流会等会议16次，在局党建网设立主题教育专栏，为基层配发学习书籍720套、应知应会手册6069份，尤其是在第二批主题教育期间，指导各支队每日报告情况、每周开展调度、每月总结进展，形成了“领导小组统筹抓总、办公室牵头负责、专班全程组织”的工作格局，在国家局主题教育巡回指导组4次实地检查中获得肯定，工作做法被xx报和国家局第9期、第25期主题教育简报刊发。二是严格落实以案促改。按照党委安排部署，牵头制定《关于在队伍开展严重违纪违法案件以案促改专项教育整顿实施方案》，提请局党委开展专题学习，起草谈心谈话和对照检视提纲，指导队伍各级扎实开展谈心谈话、对照检视等工作，局、支队、大队三级班子成员共撰写检视材料883份、开展谈心谈话2018次、征求意见建议1246条。三是大力深化人文关怀。牵头制定《2023年局党委为基层办实事计划》，修订《心理工作人才骨干管理办法》，组织全省1759名干部群众和741名干部群众分别开展国家三级、二级心理咨询师培训，充分利用地方资源、依托省心理行业协会康复疗养中心，组织240名国家二级心理咨询师开展心理实操培训，利用各支队消防员职业健康与生命安全保障中心，组织3240名干部群众开展交叉康养体验，传递组织关爱。大力活跃队伍氛围，先后举办了篮球、羽毛球比赛，主题演讲、知识竞赛和先进典型事迹报告会、文艺小分队巡演、文艺作品巡展等活动8次，集中开展六大学雷锋系列活动，7个集体和8名个人获得省级以上表彰，23个集体和98名个人获得市级表彰，典型培树做法在国家局刊发简报。
回顾一年来的工作，成绩的取得，得益于局首长、各级领导的关心关爱，离不开兄弟处室和各支队的支持配合，归功于全处同志的辛勤付出。尽管本人尽心尽力履职尽责，但对照局党委争先进位的要求，对照队伍各级对组教工作的更高期待，还有很多不足。一是登高望远的政治眼光还不够强，创新谋划工作还不够到位，参谋助手作用发挥还不够理想。二是因任务叠加、人员相对紧张，工作忙乱、顾此失彼还不同程度存在，有的工作还不尽如人意。三是工作方式方法过于粗放，工作中有时有急躁情绪，有时一些无心的话给别人造成伤害、甚至造成误解。
下一步，我将在局党委的坚强领导下，坚持围绕中心、服务主业，积极探索新形势下队伍党组织建设和思想政治教育的新路子，为队伍圆满完成中心任务提供更加坚强的政治保证和组织支撑。
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