區2024年人力資源和社會保障工作要點

區2024年人力資源和社會保障工作要點

2024年是新中國成立75周年，是實現“十四五”規劃目标任務的關鍵一年。區人社工作将堅持穩中求進、以進促穩、先立後破工作總基調，全力以赴穩就業，積極穩妥推進社保制度改革，創新人事人才管理，完善工資收入分配制度，構建和諧勞動關系，兜住兜準兜牢民生底線，馳而不息推進全面從嚴治黨，爲全區經濟社會發展作出人社貢獻。現對2024年人力資源和社會保障工作進行全面部署，具體内容如下：

一、總體思路

以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹黨的二十大及二十屆曆次全會精神，深入學習貫徹習近平總書記對人社工作的重要指示批示精神，按照中央及省市區經濟工作會議精神，圍繞中心，服務大局，主動作爲，穩中求進，以黨的建設爲統領，以推動高質量發展爲主題，以“穩就業、優服務、育人才、促增收”爲抓手，實施就業優先戰略，持續深化提升穩就業促增收，務實推進育人才促振興，切實兜牢民生和安全兩個底線，奮力推動人社工作再上新台階，爲我區高質量發展作出更大人社貢獻。

（三）強化窗口服務。窗口工作人員要準時到崗，遵守作風紀律，對前來咨詢、辦事的群衆做到熱心接待、耐心傾聽、細心解答、暖心服務；同時，規範服務行爲，提倡文明微笑服務，并接受窗口評價。工作中保持良好的精神狀态，确保時時有人在，事事能辦成。

（四）強化督導考核。由辦公室和監督檢查部門成立督導組，根據重點工作分工，定期研判工作進展情況，各科室工作完成情況。實行日檢查、月通報、季評比、年考核制，重點工作完成情況納入考核重要内容。