区人民法院绩效管理考核办法

区人民法院绩效管理考核办法

第一条为树立正确评价导向，建立良性竞争机制，激发广大法官及其他工作人员积极性和创造性，不断提高工作质量和效率，进一步推进法院的科学化、规范化和制度化管理，根据《公务员法》及其他有关规定，结合本院实际，制定本办法。

第二条绩效管理考核的基本原则：

（一）实事求是，客观公正；

第三十条本办法由院党组负责解释。

第三十一条本办法自发布之日起施行。