当前，我市正全力推进x三年攻坚行动，为年轻干部施展才华、干事创业提供了宽广的天地，同时也对年轻干部的成长成才提出了更为严格的要求。那么，作为x新时代的年轻干部，我们应当具备怎样的胸怀与视野？应当承担怎样的责任与使命？又应当锤炼怎样的能力与素质？借此机会，我愿结合个人的思考与体会，向各位年轻干部提出以下五条希望与建议：
一、忠诚于党是至高无上的品质，必须保持头脑清醒，言行一致
众所周知，参加中共一大的13名代表，在年轻时均怀有宏伟志向，致力于伟大事业。然而，他们最终在历史长河中留下的评价却大相径庭，有的流芳百世，有的遗臭万年。这其中的根本原因在于他们的信仰是否坚定，对党的忠诚是否纯粹。对于年轻干部而言，评价的标准固然繁多，但忠诚于党始终是首要的。因此，我们必须不断加强理论学习，结合当前正在深入开展的主题教育，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义和实践要求，确保我们真正从学习中汲取坚定的信仰和对党的绝对忠诚。值得强调的是，忠诚不仅体现在学习的态度上，更需要落实到具体行动上。
忠诚要体现在坚决维护党的核心领导上。有些干部可能认为忠诚于核心、维护核心只是高级干部的职责，与自己关系不大。这种观念是极其危险的。让我们深思，自党的十八大以来，面对国内外各种风险挑战，如果没有习近平总书记的英明领导，我们的党、国家和军队，以及我们的干部队伍将会陷入何种境地？我们普通民众的生活又会是怎样一番景象？看看全球那些因疫情、战争和饥饿而流离失所、生活困苦的人们，答案便不言而喻。因此，我们必须深刻领会“两个确立”的重大意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，发自内心地拥护核心、信赖核心、忠诚核心，确保在任何时候、任何情况下都与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
年轻干部承载着党和人民的深切期望与厚重信任，头顶荣光，身处万众瞩目之地。然而，正因如此，年轻干部面临的诱惑与挑战亦更为严峻，稍有不慎，便可能误入歧途，实为遗憾。因此，我们更应自我约束，构筑坚实的思想防线，既要积极进取，又须坚守底线。现向各位年轻干部提出以下六点建议：一是立志高远，勿迷“自我设计”。年轻干部应树立远大理想，立志为党和人民事业作出贡献，而非仅仅追求个人职位的升迁。勿沉迷于所谓的“晋升路线图”，应脚踏实地，勤勉工作，以实际成绩赢得组织和群众的认可。二是坚守原则，拒绝“结党营私”。年轻干部应时刻铭记党的纪律和规矩，自觉抵制不良“圈子文化”的诱惑，坚决不参与任何形式的“小圈子”、“拜码头”或“接天线”活动，始终保持对党和人民的忠诚。三是慎独慎微，不“失守小节”。年轻干部应时刻保持对党纪国法的敬畏之心，从日常生活中的一餐一饭、一举一动做起，严于律己，绝不在微小利益面前丧失原则，败坏规矩，做到防微杜渐。四是保持清醒，防范“被围猎”。年轻干部作为事业上升期的中坚力量，要时刻保持清醒的头脑，警惕不法分子的侵蚀和拉拢，坚决拒绝任何形式的利益输送和权钱交易，做到洁身自好。五是勤俭节约，拒绝“生活奢靡”。年轻干部应树立勤俭节约的良好风尚，坚决抵制享乐主义和奢靡之风的诱惑，保持健康的生活情趣和高尚的道德品质，做到清正廉洁。六是关注身心，实现全面发展。年轻干部在追求事业发展的同时，也要关注自己的身心健康，做到劳逸结合，加强身体锻炼，保持良好的精神状态和心理素质，以更好地履行职责和担当使命。
市委将把年轻干部的培养选拔作为一项重要任务来抓，努力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、充满活力的年轻干部队伍。希望广大年轻干部珍惜机遇、奋发有为，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为党和人民事业作出新的更大贡献！
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