市机关事务管理中心2024年党风廉政建设和反腐败工作要点

市机关事务管理中心2024年党风廉政建设和反腐败工作要点

2024年，市机关事务管理中心党风廉政建设和反腐败工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和全面从严治党战略方针，认真落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神和关于机关事务工作重要指示精神，认真落实中央和省、市委决策部署，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，巩固拓展主题教育成果，构建中心“四、四、四”党风廉政建设体系，打造“海上清舟·红色廉管家”，为推进机关运行保障现代化先行提供坚强保障。

一、深化巩固主题教育成果。

学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，使党的创新理论真正融会于心、见之于行，始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。掌握好这一重要思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，深刻领会其中的道理学理哲理，从中汲取奋进力量。做到在转化上持续用力，紧密结合机关事务工作实践，强化调查研究和专题研讨，自觉从党的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措，不断把学习成果转化为纵深推进机关事务工作高质量发展的实际成效。更加自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想锤炼党性作风、破解工作难题、担当使命责任。健全完善主题教育常态长效机制，在深化上持续用力，严格执行“第一议题”制度、集体学习制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习教育的主题主线，全方位、深层次、多角度宣传解读，切实增强学习的系统性、针对性、实效性。在内化上持续用力，兴忠诚履职之风，时刻牢记责任使命。

九、打造勤廉实干后勤队伍。

强化党建统领，坚持把党的全面领导贯穿机关事务工作全过程各方面，大力加强队伍建设力度，锻造“红色管家、后勤铁军”，打造勤廉机关事务的标志性成果。把高素质干部队伍建设作为决定因素，大力弘扬勤廉之风。坚持严管与厚爱相统一，涵养实干争先勤廉生态，严格教育管理，实现“干净加干事、干事且干净”。加大年轻干部教育管理监督力度，将教育融入日常监督，坚持在干中学、学中干，不断提高品质服务的能力、资源统筹的能力、改革创新的能力。严格工作交往，保持规规矩矩的上下级关系，清清爽爽的同志关系。构建“选育管用”全链条机制，优化队伍结构，联动县（区）开展后勤岗位人才招聘，建立机关事务人才数据库。落实关爱干部职工十条举措，开展“最美工匠”“首席员工”等评选表彰，锻造高素质专业化机关事务干部队伍，营造“勇创一流、争当窗口”的浓厚氛围。