流动党员管理的现状思考

近年来,随着社会主义市场经济体制的建立和完善,社会经济结构和社会生活方式的深刻变化,我镇农村流动人员越来越多,分布越来越广,其中的党员数量也在日益增加。加强和改进对农村流动党员的教育管理,让每一位流动党员成为一面流动的红旗,永葆先进性,是新时期党的农村基层组织建设面临的新课题。

一、基本情况

2019年12月,*街道办事处与2个城郊镇合并后设立*镇。2023年4月,按照全省村级建制调整改革工作安排,*镇由原来25个村、10个社区,调整为10个村,5个社区,共有党支部59个,党员2452人,其中农村党员1189名。近来年,随着经济结构和生活方式的改变,农村流动人员越来越多,其中流动党员数量也不断增加,目前全镇农村流动党员623名,占农村党员总数52.39%。

二、存在的问题

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(二)理清工作思路。*镇既有农村党组织也有城市党组织。针对农村,作为流动党员的流出地,农村党组织要逐户进行排查,建立健全支部党员管理台账,通过建立QQ群、微信群,加强与流动党员的沟通与交流,同时通过“群聊”的方式在群里开展党员的学习教育。针对城市,作为流动党员的流入地,要建立网格化管理权限,将党员组织关系与身份证、驾驶证和户口本挂钩,与各部门联合共同加强组织关系管理。将农村流动党员管理与推进社区治理工作相结合,将流动党员纳入小区党支部进行管理,让他们找得到组织,能参加党组织的活动,得到党组织的关心和关怀。目前,我镇已建立小区党支部8个。同时,针对流动党员很大部分都是在企业务工的现状,加大“两新”党组织的覆盖面,指派专人担任“两新”党组织党建工作指导员,切实推进“两新”党组织党建工作。目前,我镇共成立“两新”党支部3个。

(三)创新管理模式。要不断创新外出务工经商党员教育管理理念,从激活外出流动党员创业和带领群众创业的能力入手,丰富活动载体,打造创业舞台,引导务工经商党员充分发挥示范带动作用,使党员出得去、站得住、带得动,努力形成激活一名党员、繁荣一方经济、带富一方群众的良好局面。针对城区外来务工经商人员中流动党员较多的现状,社区党组织要在辖区推行流动党员挂牌承诺制度,把外来务工党员按务工、经商、投亲等不同类别,制作不同颜色的“共产党员”公示牌,对流动党员的姓名、服务项目及承诺内容进行公开。根据流动党员的本领和个人特长,社区党组织将需要办结的大小事情、帮扶的弱势群体、兴办的公益事业等情况,制成“菜单”,分别发放到流动党员手中,让党员照单开展工作。将流动党员编入志愿服务队、信息咨询队等,参与社区宣传教育、文化娱乐、法律援助、医疗保健、环境整治等力所能及的便民服务活动。号召动员外出流动党员为家乡做贡献,引导流动党员回乡创业,使每名党员都能成为一面面流动的旗帜。

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