激励干部担当作为是锻造新时代高素质干部队伍的必然要求，也是落实组织路线保障政治路线的战略基础。习近平总书记强调：“要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。”干部激励是项系统工程，必须系统施治、综合施策，统筹用好各项激励措施，积蓄拼闯势能、提升选任效能、释放制度潜能、激发内生动能，激活干部队伍“一池春水”。
同志们：习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调：“要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，敢于善于斗争，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。”年轻干部生逢伟大时代，要努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材，就必须自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，奋力跑好历史的接力棒。
实践决定认识，是认识的源泉和动力，也是认识的目的和归宿，正是从这个意义上来说，实践观点是马克思主义哲学的核心观点。作为一个马克思主义政党，中国共产党自诞生之日起就将马克思主义作为认识世界、把握规律、追求真理、改造世界的强大思想武器，始终坚持和践行马克思主义实践观，在长期的革命、建设和改革过程中始终践行实干精神，不断激扬奋发有为的精气神，在追求真理、揭示真理、笃行真理的历史进程中不断推进事业发展。
从新民主主义革命时期毛泽东同志书写“唤起工农千百万，同心干”，社会主义建设时期全国人民传唱《幸福不会从天降》，到改革开放时期邓小平同志提出“不干，半点马克思主义都没有”，再到新时代习近平总书记反复强调“空谈误国，实干兴邦”“大道至简，实干为要”“撸起袖子加油干”，明确指出“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真”“社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的”，纵观党的百余年奋斗历程，实干精神一以贯之。在中国共产党的团结带领下，中国人民在奋进拼搏中迸发出排山倒海的历史伟力，创造出一个又一个举世瞩目的伟大奇迹。中国特色社会主义的宏伟大厦，正是勤劳智慧的中国人民一砖一瓦垒起来的；以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴这一千秋伟业，正是在一点一滴的积累中不断向前发展的。
聚焦传递家情，让组织关怀走心入微。精诚所至，金石为开。各级组织部门是干部的“娘家人”，要真心关爱干部、真情关怀干部。关心关爱干部生活，彰显“家”的暖色调。关怀帮扶困难干部，常态化开展困难职工慰问活动，主动嘘寒问暖，面对干部在生活中的困难要竭尽全力积极协调，为他们解决急难愁盼问题。关心干部身心健康，细化具体举措，落实健康体检、医疗保障、心理疏导、年休假、节假日补休等制度。健全优化食堂、文体活动室等基础设施建设，定期筹办职工文体活动，从严从细抓好干部福利管理工作，切实提升干部获得感。持续开展老干部荣誉退休、服务保障工作，建立老干部“即退即融”工作机制，激励退休干部发挥余热，为城市发展和基层治理献智献策，让老干部思想不退休、志向不褪色、热情不退档。常态开展干部谈心谈话，增强干部角色认同。坚持干部任前必须谈，日常定时谈，监督随时谈，品味“牢骚话”，听出“真心话”，详问“话中话”，切实解决他们在工作中遇到的思想矛盾、理论困惑和实践难题。严格落实领导班子从严治党主体责任，充分发挥各级党政正职“调压器”的作用，适时给干部“增压”和“减压”，使其始终保持在一种“常压”的工作状态，确保干部谈心谈话全覆盖，让每名干部都能切身感受到“家”的温暖。积极开展“定向约访”，坚持“提拔人员任前访、问责人员追踪访、重点人员经常访、主要领导随时访”，让组织走到干部身边，畅通组织“大家庭”与干部“小家庭”间的“暖心桥”，让干部的“心”更安、干劲更足。
聚焦营造家风，涵养争干竞为好作风。蓬生麻中，不扶而直。营造好担当作为的政治生态能够涵养干部担当自觉，让担当蔚然成风。选树担当作为先进典型，营造积极向上的社会氛围。榜样是“看得见的哲理”，其力量是无穷的。选树一批担当作为、实干实绩突出的先进典型，加大先进事迹宣传力度，充分发挥榜样激励作用，在社会上形成崇尚担当作为的舆论氛围。一方面，这种舆论氛围作为公众对干部担当作为需求的社会评价，可以直接对干部起到鼓励引导作用，激励干部积极主动务实担当、为民服务；另一方面，就社会公众而言，这种舆论氛围也有助于加深对好干部标准的理解，强化其对干部担当作为的价值认同和现实需求，并将其转化为对身边干部的期待与监督，进而在全社会凝聚起激励干部担当、鼓励干部作为的强大合力。注重为基层“松绑”减负，打造干事创业的工作环境。上面千条线，下面一根针，基层工作千头万绪。重压之下，仓促之间，一些基层干部陷入奔波会议、应对检查、疲于文牍的被动工作中，对担当作为有心无力。要严格落实中央为基层减负的部署要求，进一步厘清不同层级、部门、岗位之间的职责边界，建立健全责任清单，推动形成职责边界清晰、层层负责的工作责任机制。既要做好“减法”，及时调整和修正可能会增加基层干部额外负担、消耗基层干部资源和精力的繁文缛节，把基层干部从文山会海、留痕管理、过度检查中解放出来，腾出更多精力干事创业。也要做好“加法”，为基层送政策、送人才、送资源、送保障，让广大基层干部卸下包袱，轻装上阵，撸起袖子加油干。
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