2023年度局选人用人情况报告

2023年度XXX局选人用人情况报告

2023年，局党组坚持新时代好干部标准，树立干事创业导向，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，全面推进XXX建设，现将有关情况报告如下：

一、选人用人情况

（一）坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格情况

二、存在的问题及改进措施

一是干部结构不合理的情况依旧存在，干部队伍老化的现象比较严重，85后科级干部仍然偏少，仅占干部队伍的十分之一，全日制本科以上学历的科级干部仅占四分之一，队伍学历不高的问题依然比较突出；二是机制建设仍然不完善，创新考察干部、选用干部、培养干部还存在差距，没有形成成熟的机制，干部队伍活力不强、动力不足的问题依然存在。三是对探索推进一线工作人员与选人用人结合起来的方法不够。