法务中心建设实施方案

法务中心建设实施方案

为全面贯彻落实习近平法治思想，进一步提升xx队伍依法行政能力，规范公正文明执法，营造良好法治氛围，充分整合队伍内外法律资源，高标准组建xx局级法务中心，着力解决当前xx执法和队伍建设面临的法律风险，推动建立适应新时代发展的xx法治体系，不断提升xx综合治理效能，开创依法治火新局面，现制定法务中心建设实施方案如下：

一、总体要求

全面践行习近平法治思想，构建法治xx新格局，坚持用习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作，把法治xx建设放在xx事业发展全局之中；有效防范化解法治风险，构筑依法行政的坚强屏障，运用法治思维和法治方式应对风险，在制定重大政策、签署重要合同协议、出台重要规范性文件和处置重大涉法涉诉事件，充分运用专业知识和“法言法语”应对处置，牢牢把握工作主动权；推进落实帮带培育措施，建设xx法律人才新高地，积极为队伍法制领军人才、拔尖人才、工匠人才的培养锻炼搭建成长平台和施展舞台，推出一批立得起、传得开、叫得响的先进典型。

（二）加强队伍建设。xx局与相关高校法学院建立战略合作伙伴关系，定期为xx局法务中心人员开展理论进修、社会法律实践等活动，不断提升法务中心人员业务素质和服务能力。同时，要从外部招聘取得法律职业资格的人员作为xx局xx执法辅助文员，不断壮大法务中心队伍力量。

（三）强化权益保障。在办公场所、设备、经费等硬件及软件方面给予法务中心支持，推进各大队执法场所建设。设置视频监控同步录音录像的接待室、询问室，对疑难案件办理、来信来访进行全过程记录，维护当事人合法权益。对工作认真负责、法律业务精通、日常成绩突出的法制人才在职称评定、级别和职务晋升等方面予以优先。加大正向激励力度，经论证为非主观过错引发的行政纠纷，不予追究相关法律人员责任。