街道2024年组织工作要点

街道2024年组织工作要点

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实全区组织工作会议精神，结合街道工作实际，对今年工作思路和建议如下：

一、突出实干实效，激励担当，锻造过硬干部队伍

坚持党管干部原则，旗帜鲜明树立德才兼备、选贤任能，重实干、重实绩的用人导向，充分结合职级晋升、届中调整、交流任职等办法，对敢于担当作为、工作实绩突出的优秀年轻干部，不拘一格大胆使用，为年轻干部成长搭建广阔平台。一是培养提任有作为有担当的在编干部，对担当作为、实绩突出的干部提拔使用，对爱岗敬业、踏实肯干的干部晋升职级，着力构建年轻干部“选育管用”全链条机制。二是对于能干事敢干事会干事的编外干部给予职级晋升渠道，从而进一步盘活干部队伍资源，优化编外干部成长路径。三是把培养选拔社区年轻干部当作事关长远的头等大事来抓，打破资历、年龄等隐性台阶，努力在社区培养出一批高素质专业化干部，为干部队伍注入新鲜“血液”。

四、突出育才聚才，创业创新，持续优化人才生态

持续打响“才聚首善智汇鼓楼”人才工作品牌，联合打造高能级的金融行业载体，推动于恒力创富中心的科创金融产业聚集中心项目，将作为吸引集聚金融人才的重要平台。用好“金融人才之家”、环球广场“红领”人才驿站等阵地，每周举办读书会、插花、观影、相亲、宣讲政策等活动预计35场，做到“周周有活动、月月有主题”，持续营造尊才爱才浓厚氛围。深入企业走访调研不少于50家，加大人才政策宣传，持续开展高层次人才摸排工作，拟推荐高层次人才2名申报；利用“一企一议”平台，帮助人才申报住房、解决子女入学等诉求；接续挖掘“鼓楼文儒卡”服务等。