街道2024年組織工作要點

街道2024年組織工作要點

爲深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，貫徹落實全區組織工作會議精神，結合街道工作實際，對今年工作思路和建議如下：

一、突出實幹實效，激勵擔當，鍛造過硬幹部隊伍

堅持黨管幹部原則，旗幟鮮明樹立德才兼備、選賢任能，重實幹、重實績的用人導向，充分結合職級晉升、屆中調整、交流任職等辦法，對敢于擔當作爲、工作實績突出的優秀年輕幹部，不拘一格大膽使用，爲年輕幹部成長搭建廣闊平台。一是培養提任有作爲有擔當的在編幹部，對擔當作爲、實績突出的幹部提拔使用，對愛崗敬業、踏實肯幹的幹部晉升職級，着力構建年輕幹部“選育管用”全鏈條機制。二是對于能幹事敢幹事會幹事的編外幹部給予職級晉升渠道，從而進一步盤活幹部隊伍資源，優化編外幹部成長路徑。三是把培養選拔社區年輕幹部當作事關長遠的頭等大事來抓，打破資曆、年齡等隐性台階，努力在社區培養出一批高素質專業化幹部，爲幹部隊伍注入新鮮“血液”。

四、突出育才聚才，創業創新，持續優化人才生态

持續打響“才聚首善智彙鼓樓”人才工作品牌，聯合打造高能級的金融行業載體，推動于恒力創富中心的科創金融産業聚集中心項目，将作爲吸引集聚金融人才的重要平台。用好“金融人才之家”、環球廣場“紅領”人才驿站等陣地，每周舉辦讀書會、插花、觀影、相親、宣講政策等活動預計35場，做到“周周有活動、月月有主題”，持續營造尊才愛才濃厚氛圍。深入企業走訪調研不少于50家，加大人才政策宣傳，持續開展高層次人才摸排工作，拟推薦高層次人才2名申報；利用“一企一議”平台，幫助人才申報住房、解決子女入學等訴求；接續挖掘“鼓樓文儒卡”服務等。