局機關人事處處長述職述責述廉報告

局機關人事處處長述職述責述廉報告

本人xxx，現任xx局政治部人事處副處長，參加工作以來，在xx局、部門、處室黨組織的幫助包容下，在機關各處室、各戰線同志、戰友們理解支持下，始終秉承“忠誠履職、竭誠待人、本色不變”工作态度，矢志不渝堅定理想信念、内外兼修提升個人素質，不遺餘力當好參謀助手。現就年度工作情況進行述職。

勤于領悟，政治素養顯著增強。作爲習總書記親自締造隊伍中一員，學深悟透訓詞精神，緊密圍繞在xx局黨委周圍，忠誠履行職責使命，是對一名政工幹部最基本的能力素質要求。本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢記習近平總書記授旗訓詞精神，在重大政治問題和大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。在第一批學習習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育活動中，積極參加集中培訓、支部學習、專題研讨和調查研究等活動。牽頭實施幹部隊伍教育整頓活動，組織機關和基層幹部深入開展兩批次教育整頓，确保此項整肅隊伍、淨化心靈、提轉作風的政治工作走深走實。政工的幹部之家行不行，首要看幹部溫暖不溫暖。機關的政策機制好不好，首要看基層滿意不滿意。借助大興調查研究之風，處内同志先後深入到16個支隊的37個大隊、42個xx站學習調研，與800多名基層幹部座談交流、聽取意見，爲我們幹好本職工作、建好幹部之家提供了大量原始積累。針對艱苦邊遠地區幹部條件苦、困難多、不願去的情況，我們提請xx局黨委出台了11條傾斜機制，各支隊也配套制定了具體措施。針對技術幹部提出的資格評審要緊接地氣、展示業績的訴求，我們重新修訂了中級資格評審辦法，完善了評審答辯題庫，改進了評審積分方式，優化了技術幹部管理體系。針對超編幹部消化難、出口不暢的實際，我們積極溝通省委組織部，與應急廳聯合制定轉崗交流方案，推動省、市、縣三級聯動，搭建了幹部轉崗的制度機制。針對地方學曆教育費用高、專業不對口的問題，我們主動與省教育廳溝通協調，在全國首批建立中國xx救援學院校外教學點，盡最大努力争取加分政策，首次招生就錄取105人。

善于思考，制度建設逐步完善。緊跟黨委步伐，重點圍繞調查研究開展幹部隊伍建設工作，注重政治監督和基層調研工作成果轉化，積極回應基層期盼，起草《艱苦邊遠地區幹部政策傾斜機制的指導意見》，配套11條政策傾斜機制，指導14個支隊配套制定了148條具體措施，惠及355名艱苦邊遠地區幹部，回應基層幹部所思所想所盼。持續指導各支隊落實“随缺随補”，跟進“随報随批”，最大限度傳遞黨委對基層幹部關愛。完善幹部考評機制，充分将上級文件、政府機關做法與隊伍實際相結合，在考評層級上，加入大隊和隊站班子考評，全過程掌握班子建設，推動履職盡責；在考評權重上，加入業務處室負責人和考核組評分環節，考核評價更爲精準直觀；在考評類别上，明确兼職幹部管理考評辦法，切實樹立幹部考核導向。

勇于實踐，幹部素質不斷提升。在日複一日嚴格謹慎的工作中，我始終堅信“心之所向、行之所往”是攻堅克難的金鑰匙，無論新形勢下幹部隊伍建設工作如何嚴峻複雜，本人始終懷揣着對領導部署要求的赤誠之心，帶着信任、帶着情感投入到工作中，忙碌更顯充實。應對新體制下新任務，以強化素質爲目标，從幹部隊伍長遠發展的角度出發，組織各類新招錄幹部50名紮實開展崗前培訓，圓滿完成中組部培訓和局政治部考核任務；規範有序完成單獨招生預考、統考和面向社會招錄幹部27名，選送至中國xx救援學院深造學習，爲隊伍灌注新鮮血液。妥善辦理16名幹部調出隊伍、轉崗、退休等事宜，把握政策、保障權益。

修身慎行，拒腐根基夯實築牢。我始終落實組織安排、領導部署，用好政策幫助到、服務到、關愛到每一名幹部。能夠做到嚴于律己，嚴守政治紀律和政治規矩，始終把加強黨風廉政建設作爲立身之本，自覺遵守國家的法律法規和各項規章制度，把黨的紀律作爲行動指南，把公道正派、清正廉潔作爲黨員的最低要求和本職本分。工作中堅持把純正人品作爲立身做人的根本要求，做到對組織忠誠，對同志坦誠，言行一緻，表裏如一，清白爲人，幹淨做事，努力對标各項廉潔紀律作風要求。自覺遵守政治紀律和組織紀律，能夠頭腦清醒處理與幹部切身利益相關事務，堅決按政策規定、操作程序辦事，時刻通過自己的言行，通過每一個節點、每一項活動的公平公正公開，鞏固隊伍清風正氣，及時傳遞組織溫暖，爲“幹部之家”添磚加瓦。

以上是我的工作履職和廉潔自律情況報告，誠請各位領導、同志們評議。