公司选人用人工作专题汇报

公司选人用人工作专题汇报

2023年，X公司始终高度重视选人用人工作，始终坚持党管干部这一根本原则，突出党支部在选人用人中的领导作用，通过把好“五个关口”，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。按照股份公司工作安排，现就X公司2023年度选人用人工作有关情况汇报如下：

一、总体情况

（一）基本情况

（二）加强制度建设。建立完善干部选拔任用管理制度，按照集团公司干部工作要求，结合公司实际，以统一经营、产业发展、项目建设等为重点，不断完善干部管理、薪酬管理、考核等制度，以制度建设加强干部管理，使干部工作更加严谨科学，监督管理更加有力。

（三）加强干部日常管理。抓好干部队伍建设工作，坚持定期对干部进行考核，掌握干部履职情况，推进各项工作落实。通过警示教育、监督检查、培训等方式，不断加强对干部的警示提醒、监督管理和关心培养。结合公司产业培育发展、水肥一体化技术运用等，加快年轻干部培养，用好“传、帮、带”培养机制，提升年轻干部综合素质能力，为公司高质量发展做出新的贡献。