市人社局研讨发言：四个坚持四个着力全面加强局属单位管理

市人社局研讨发言：“四个坚持四个着力”全面加强局属单位管理

市人社局深入贯彻落实中央和省市委关于全面从严治党的部署要求，牢牢把握“政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位”的职能定位，研究出台《关于进一步加强对局属单位管理的意见（试行）》，以更高的标准、更实的举措、更严的要求，全面加强局属单位管理。

一是坚持政治引领，着力把牢政治方向。强化政治机关意识，严格落实“第一议题”、中心组学习、专题党课等制度，把理论学习融入日常、抓在经常、落到平常，切实以理论清醒保证政治坚定。建立健全政治要件闭环落实机制，对总书记最新重要讲话重要指示第一时间学习领会、上级重要会议精神第一时间传达贯彻、上级部署任务第一时间研究落实。加强组织生活指导，班子成员深入分管单位参加民主生活会，指导开展支部组织生活，发展积极健康的党内政治文化。

二是坚持制度支撑，着力提升工作质效。牢记民生部门职责，建立常态化述职机制，局属单位主要领导接受评议；严格执行民主集中制，重大事项请示报告制度，并接受驻局纪检组监督。实行政务督办闭环管理制度，局办公室强化重点工作调度督导，班子成员和业务科室通过“局（科）长走流程”、调研考核，加强业务指导督办。修订完善考核机制，强化考核结果应用，推动形成比学赶超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围。