基层党建工作开展情况汇报

基层党建工作开展情况汇报

一、工作开展情况

（一）抓理论武装，坚定理想信念。一是充分发挥党委领导班子和党支部班子这个“关键少数”的示范带头作用，统筹抓好中心组研讨学、支部集体学、党员干部个人学。今年以来，乡党委组织理论学习中心组专题学习9次，各支部召开“三会一课”348场次，班子成员到各支部讲授党课26场次，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神和“八月回信”精神、省委省政府临沧现场办公会精神，结合常规业务工作，扎实开展党组织书记集中轮训2轮，全面提升党组织书记理论水平和履职能力。三是用好用活学习强国、X先锋APP、微信公众号等学习平台，督促党员干部自觉养成主动学习的良好习惯，营造“学理论、提素质、强政治”的浓厚学习氛围，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻往深里走、往心里走、往实里走。

（二）抓村“两委”和乡党委换届工作，夯实基层堡垒。一是坚持组织领导先行，严把“入口关”和“纪律关”，圆满完成全乡5个村“两委”及配套组织换届选举工作。选举产生的50名新一届村“两委”成员中交叉任职17名，平均年龄36.8岁，较上届降低5.75岁；35岁及以下18名，占36％；32岁及以下16名，占32％，年龄最小的19岁，“一肩挑”年龄最小的37岁；具有高中（中专）及以上学历33名，占66％，较上届提升241.5个百分点；本科学历4名，占9.4％；有少数民族28名，占56％，有妇女22名，占44％。二是严把组织领导关、思想教育关、工作程序关，以提高素质、改善结构、增强活力为重点，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于乡党委换届选举工作的始终，圆满完成乡党委换届选举工作。选举产生中国共产党XXXXXX乡第十届委员会委员共9名，其中：上届党委委员8名，占88.89％；新提名的1名，占11.11％；平均年龄33.32岁，其中35岁以下9名，占100％；32岁以下3名，占33.33％；30岁以下1名，占11.11％；具有大学本科及以上文化程度9名、占100％；妇女1名、占11.11％；少数民族5名，占55.56％。

二是强化固本培元，夯实组织基层。注重人才引进和后备力量储备，充分挖掘乡土人才、技能大师、大学生、转业军人和在外工作人员，动员回乡创业发展，积极向党组织靠拢，扎根基层带动村民致富，努力打造出一支敢于担当作为、能力可靠、组织满意、群众拥护的基层党员干部队伍。

三是强化典型示范，提升党建水平。着力选树培育2个党建工作基础较好的基层党组织做为全乡基层党建工作示范点，注重典型引路，分层推进，实行每月基层党建工作现场调度，让各基层党组织“比有标杆、学有典型、赶有方向、超有定位、做有目标”，引导形成“敢与强者比、敢与高者攀、敢与优者争、敢与快者赛，对齐新标杆、创造新业绩、树立新形象、走好新征程、振兴新农村”的良好党建工作新格局，助力全乡基层党建工作再上新台阶。