组织部长在企业党委理论学习中心组专题研讨交流会上的发言

组织部长在企业党委理论学习中心组专题研讨交流会上的发言

同志们：

党的十八大以来，习近平总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎么建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，提出了一系列新理念新思想新战略。习近平总书记关于党的建设的重要思想作为习近平新时代中国特色社会主义思想的“党建篇”，在2023年全国组织工作会议上首次被正式提出和系统阐述，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程，加强新征程党的建设和组织工作提供了根本遵循。2023年10月，集团党组召开党的建设暨组织人事工作会议，深刻总结新时代十年企业党的建设和组织人事工作，分析面临的形势，部署工作任务，为企业进一步做好党的建设和组织人事工作指明了前进方向，对企业扎实做好党的组织体系建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设和党员队伍建设等各项工作提出了明确要求，具有很强的政治性、思想性、指导性。现结合企业组织工作实践，围绕全面推动组织工作高质量发展谈几点思考。

一、坚持不懈抓好党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力

习近平总书记指出，综合国力的竞争说到底是人才竞争，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。当前，企业正在加快构建“六个现代化体系”，必须把人才队伍建设摆在更加突出位置，始终坚持党对人才工作的全面领导。一是注重培养引进用好人才。党的十八大以来，企业结合自身实际加快建设战略人才力量，深入实施“百千万人才”工程，大力推进企业卓越工程师培养，人才队伍不断增强。推动企业高质量发展，要聚焦建设好运营好现代化企业，依托重点项目，加大人才培养力度，造就一批支撑企业现代化事业的产业人才大军。要主动面向路外相关单位多渠道引进紧缺专业人才，会同有关高校、科研院所深入探索“送培式”“订单式”等合作培养新模式。二是持续优化人才评价机制。习近平总书记强调，要深化人才发展体制机制改革。企业要加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的职务晋升和履职绩效评价等相配套的一体化人才评价体系，持续加大职称制度改革力度，探索打通政工专业类资格与工程系列管理类资格双向发展通道，加快培养具备党务工作能力与管理综合能力等综合素质的复合型干部，拓宽思想政治工作人员的发展空间。三是完善人才服务保障体系。习近平总书记强调，要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。企业要加快完善人才服务保障体系，探索“一站式”人才综合服务平台建设，关心关爱人才工作生活，强化与人才深度联系，在企业上下营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

发言完毕，谢谢大家！