踐行宗旨牢記爲民要敢于擔當，擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，敢于擔當作爲是好幹部的一條重要标準，這是對每一個領導幹部的要求，也是真正體現共産黨人先進性和純潔性的最基本要求。作爲一名領導幹部，在工作中怎樣踐行宗旨牢記爲民，我認爲就是要主動擔當作爲，結合工作實際我談以下三點：
一、踐行宗旨牢記爲民，要主動擔當作爲，要有高度的責任感
主動擔當作爲就是要，勇于承擔責任，敢于觸及矛盾，善于解決問題。能不能解決問題，化解矛盾，集中體現和反映了我們幹部的綜合素質。作爲一名領導幹部，要全面推進各項工作就必須要有主動擔當作爲的責任感、使命感。一是要堅定信念，忠誠履責。即面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決鬥争。就必須“自我”約束，追求“超我”的境界，把個人的利益看得淡一些，把黨和人民的利益看得高一點，隻有這樣才能準确地把握事物的正反、得失成敗，才能理性地對待人生的榮辱、進退、取舍，清醒地把持住自己，在不斷進取奉獻中實現理想。“在其位，謀其政；司其職，負其責”。如果一個幹部在黨和人民需要其負責之時不敢擔責，或者避之不及，那就等于在戰場上當了逃兵。隻有堅持黨和群衆的利益高于一切的信念，堅持把實現和維護好人民群衆的利益作爲各項工作的根本出發點，開展工作就不會斤斤計較個人得失，推進工作就不會瞻前顧後，再難的工作都能迎刃而解，我們的鄉村振興戰略、人居環境整治、項目建設等各項工作才能有序推進。二是要堅持原則，盡心盡責。要堅持黨的事業第一、人民利益第一，做到敬業愛崗、守土有責、守土盡責，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“争一流”的使命感去工作、去奉獻。對職責範圍的工作不認真負責、不努力作爲，就不是一個稱職的領導幹部。落實一崗雙責主體責任，關鍵看行動，根本在擔當，要把敢于擔當、勇于負責作爲執政爲民的一種精神境界。積極探讨各項事業發展的趨勢需求，深入思考發展的深層矛盾原因，面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，面對改革發展深層次矛盾問題迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務豁得出來、頂得上去，面對工作中的失誤正視錯誤、敢于承擔，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管。三是要提高能力，勇于擔責。有了過硬本領才能真擔當、真負責、有作爲。如果不抓緊增強本領，久而久之，我們就難以勝任領導本職崗位，推進鄉村振興就會成爲空談。隻有不斷提高把握和運用市場經濟規律、自然規律、社會發展規律能力，提高科學決策、民主決策能力，增強前瞻性思維、戰略性思維能力。隻有在棍高運用法治思維和法治方式能力上下工夫，建立健全鄉村治理制度體系，以法治思維凝聚改革共識、規範發展行爲、促進矛盾化解、保障社會和諧。才能打好習近平總書記提出的“三大戰役”，才能在爲人民謀幸福中提高駕馭複雜問題局面、處置複雜問題
二、踐行宗旨牢記爲民，要勇于擔當，要具備能幹事的能力
黨員領導幹部，要對黨負責、對國家負責、對人民負責、對曆史負責，更要具備強烈的事業心、責任感。我覺得：一是要樹立“要幹事”的雄心。眼下經濟下行的壓力越大，我們各方面的工作就越要主動，越要奮發有爲。作爲領導幹部，是走在隊伍前面的人，就是要率先垂範，迎難而上，一心一意謀發展。要堅決克服按部就班、因循守舊，按老套路、老辦法辦事的習慣，打破條條框框的限制。隻要是有利于改革發展的，就要不争論、埋頭幹，不猶豫、大膽幹，不守舊、超前幹。對認準的事、必須做的事，要有釘釘子精神，頂着壓力也要幹。二是要堅定“能幹事”的信心。要把“群衆需求的、發展需要的、上級要求的”作爲工作目标，把“群衆滿意、領導認可、組織肯定”作爲謀事的原則、幹事的标準，把改善民生作爲最大的政績，把保障民生視爲應盡的責任，把老百姓關注的焦點、生産生活中的難點作爲工作的切入點、着力點，多做得人心、暖人心、穩人心的好事、實事。三是要下定“幹成事”的決心。大家能夠在一起共事，機遇和緣分十分難得。我們要倍加珍惜共同創業的經曆，倍加享受同志之間的深厚友誼，與大家一道，全力推進招商引資等重點工作，把心思用在“想幹事”上，把膽識體現在“敢幹事”上，把本領運用在“會幹事”上，把結果落實到“幹成事”上，
三、踐行宗旨牢記爲民，要勇于擔當，要有守得住底線的定力
隻有堅守政治上的定力坐标，才能堅挺思想行動的“主心骨”、形塑黨性品格的風範。我感到：一是要有大局意識。黨員幹部要着眼全局，在任何時候任何情況下，都必須在思想上、政治上、行動上、同黨中央保持高度一緻，要處理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關系，自覺圍繞大局有效履責，積極服務中心發揮作用，絕不能各行其是，因小失大。要講政治、顧大局、明是非，不謀個人私利、不計個人得失，全心全意把聰明才智用到幹事創業上來。要以身作則，團結協作，凝聚戰鬥力和執行力，激發幹事創業的激情。要做到小局服從大局、地方服從中央、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行禁止。二是要管得住自己。作爲一名領導幹部，是一種責任，也是一種壓力。要提升境界，正确對待自己的言行和職責，在任何時候、任何情況下，都能守得住清貧、耐得住寂寞、經得住誘惑，始終保持共産黨員的政治本色。要知足常樂，警鍾長鳴，牢牢守住思想道德“底線”、黨性原則“防線”和法規紀律“紅線”，在工作生活中嚴格自律，嚴格要求，忠誠于規矩，做規矩人，辦規矩事。三是要自覺接受監督。作爲領導幹部直接面對群衆，代表黨和政府行使公共權力，更要樂于接受組織和群衆的監督，敢于聽取批評意見。要時刻保持頭腦清醒，讓規矩和制度入腦入心，把握好“度”，明白哪些該做，哪些不該做，哪些該說，哪些不該說，哪些該大力提倡，哪些該堅決反對。真正發揮黨員作用，在用權上自律，在經濟上自律，在生活上自律，做一個堂堂正正、清清白白的人。
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