党的二十大报告强调，要“全面提高机关党建质量，推进事业单位党建工作” 。《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》第四条中明确：“坚持高校党的建设与人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等深度融合，为高校改革发展稳定、完成党和国家重大战略任务提供思想保证、政治保证、组织保证。”当前关于高校基层党建与业务工作融合发展的研究中，院系党建是关注重点，机关党建相对薄弱。实际上，有效破解高校机关党建与业务工作“两张皮”问题，持续深化两者的融合发展，意义重大。
一、强化高校机关党建与业务工作融合发展的价值与意义
（一）落实全面从严治党战略部署的必然要求。从全党工作看，“中央和国家机关离党中央最近，服务党中央最直接，对机关党建乃至其他领域党建具有重要风向标作用。深化全面从严治党、进行自我革命，必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起”。从高校工作看，机关职能部门因为行政层级高、覆盖条线广、掌握资源多等特点，其党建工作的强弱好坏具有重要的指挥棒和风向标作用，直接影响着学校全面从严治党部署的具体落实、教学科研质量的不断提升和人才培养效果的持续显现。推动机关党建与业务工作融合发展在高校始终走在前、作表率，事关全局、意义重大。
（二）落实党委领导下的校长负责制的必然要求。党委领导下的校长负责制是中国共产党对国家举办的普通高等学校领导的根本制度。习近平总书记强调：“要坚持和加强党对教育工作的全面领导，不断完善党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的教育领导体制。” 高校机关职能部门是高校党委领导下的校长负责制的具体执行机构，工作范围涵盖制度文件草拟、工作思路完善、具体任务落实、执行过程督导、完成情况反馈等各个环节，过程中能否全面贯彻落实学校党委部署，能否把依规依纪依法开展业务的工作要求与开拓创新、积极作为的工作担当有机结合，直接关系到高校如何始终坚持社会主义办学方向，如何持续建立完善现代大学制度，以及如何有效服务和推动高质量发展。
（三）加强组织保障，促进机关党建与业务工作同频共振。基层党支部层面，《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》在第九条中作出了“管理、后勤等部门的党支部一般按照部门设置”，以及“管理、后勤等部门党支部书记一般由本部门主要负责人担任”的明确规定。但高校出于部门人数规模及党员人数不均衡等考虑，以多部门联合组建机关基层党支部的比例依然很高；以中层副职干部甚至一般科员担任机关基层党支部书记的现象也不罕见，一定程度上影响了对机关党建与业务工作融合发展的组织支撑度。对此，高校要全面坚决贯彻关于机关基层党支部设置和基层党支部书记任职的规定，做到职能部门正式党员人数达到3人以上的应设尽设党支部、部门负责人为正式党员的应任尽任党支部书记，以更好地压紧压实“一岗双责”，并为机关党建与业务工作的融合发展奠定坚实的组织基础。机关党委层面，《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》在第八条中明确：“机关党的基层委员会和不设党的基层委员会的总支部委员会的书记，应当由本单位党员负责人担任。党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设专职副书记。”实际工作中，受到人事编制有限、机关岗位精简等因素影响，很多高校都采取将机关党委书记设置为专职中层正职岗位，或采取机关党委书记由党务中层正职干部兼任、另设机关党委专职副书记的方式。这种情况下，受到机关职能部门组织层级高、领导干部人数多等因素影响，作为中层干部一员的机关党委书记或副书记在推动机关党建与业务工作融合发展的过程中，工作的着力点和发言权常有不足，工作的效果也往往不理想。对此，高校党委要把机关党委组织层级和工作岗位的设置优化摆在重要位置。首先，可建立健全由学校党委书记或专职党委副书记兼任机关党委书记的制度设计，提升机关党委的组织层级和协调话语权；其次，要积极完善设置中层正职级别机关党委专职副书记的工作机制，保证机关党委能集中精力且有必需的能力站在全校高度加强机关党建与业务工作融合发展的深入谋划与跟踪督导。最后，要积极探索设置一定数量和组织层级的机关党委专职工作人员岗位，以必要的人力资源保障融合发展既有目标设定和系统谋划，又有深入落实和过程督导，还有总结反馈和整改提高。
（四）凸显示范激励，推动机关党建与业务工作同步前行。改变高校党建与业务工作融合发展不够甚至是“两张皮”现象，要坚持并不断拓展实践创新与品牌创建的工作视野，积极发挥特色党建品牌的引领作用和示范效应。一方面，要明确机关党建与业务工作融合发展并非机关党建工作业务化或者业务工作党务化，而是既互有侧重、又互相促进；另一方面，更要明确机关党建与业务工作融合发展并不是阶段性任务，而是服务于机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”共性要求，以及高校履行五大职能和贯彻落实“立德树人”根本任务的基础性需要，坚定不移把推动机关党建与业务工作同步前行作为基础立足点、重要出发点和关键着力点。机关党建“要推进理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新，创造性开展工作” ，必须把发动好机关全体党员和广大教职工、服务好全校广大师生摆在重要位置，既要着力树立先进标杆、构筑载体平台，强化实践创新与品牌创建的具体可见性；又要着力营造浓厚氛围、凸显工作活力，强化实践创新与品牌创建的面上示范性；还要着力健全工作机制、完善规划蓝图，强化实践创新与品牌创建的文化引领性，从而真正实现“围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。” 概而言之，党对高校的全面领导要求高校的管理运行和机关职能部门的业务开展必须始终坚持党建引领、落实“立德树人”，要求高校机关党的建设必须始终坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”。深化机关党建与业务工作的融合发展是从中央到地方的明确要求，也是高校推动改革发展的重要内生动力。找准高校机关党建的定位及其与业务工作的结合点，全方位、多层级推动高校机关党组织与职能部门在工作部署上增强互通有无、相互配合的政治意识，在举措实施中落实互补互助、相互促进的工作要求，以“你中有我，我中有你”的水乳交融推动党建工作和业务工作共同落地生根、一起开花结果，对于高校强化中央全面从严治党工作部署、有效实现五大基本职能，以建立健全现代大学制度为方向推进学校治理体系和治理能力现代化，更好地服务和推动高校的高质量发展进而更好地服务和推动中国式现代化，都具有重大意义且是现实工作的迫切需要。
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