当前我国正处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期。由于经济发展模式转换、体制深层次改革和全方位对外开放正在加速转型，我国社会管理的风险和难度加大，社会管理领域存在的问题还不少，特别是在金融、民生、土地等重点领域矛盾纠纷频发。在新的形势下，面对社会、经济、政策、思想观念等方面的不断变化，探索如何有效化解矛盾纠纷，已成为当前经济社会发展和解决突出问题的迫切要求，也是摆在各党政领导面前的重大课题。
面对新形势、新任务，一手抓发展不动摇，一手抓稳定不放松。发展是第一要务，稳定是第一责任，如何履行第一责任?如何有效地化解矛盾纠纷?笔者认为可以从以下几个方面考虑。
一、依法治国，用法制宣传教育为矛盾纠纷化解开道铺路
实践证明，在化解纠纷中必须依据国家的法律、政策规定才能使当事人信服，使调解纠纷工作事半功倍。现在我国经济社会高速发展，体制深层次改革，相应的很多法律法规都在不断改进修订，特别是近年来国家在民生领域出台的一些新规定，很多基层群众对于这些新修订的法律法规无法及时了解，甚至大部分群众都不懂得运用法律武器来保护自身合法权益，那只能“公说公有理婆说婆有理”，无法一致的时候，矛盾纠纷不就产生了。
唯物辩证法认为：“世界是物质的;物质是运动变化的;物质的运动变化是有规律的”。掌握不了物质的运动规律，我们在处理问题时就会陷入迷茫和困惑，调解矛盾纠纷亦是如此。在工作中，应该建立定期研究制度，对安全生产、民生保障、社会稳定、邻里团结、家庭矛盾纠纷、等方面影响全局稳定的问题都要进行系统分析，寻找同类矛盾纠纷的规律，研究制定精准的调解预案，提高今后的工作效率。对于一些集中爆发的，带有普遍性、时代性、特殊性的矛盾纠纷，更应该考虑立法，出台相关法律法规。据了解，我省xx年出台全国首个医疗纠纷处理地方性法规《xx省医疗纠纷预防与处理条例》后,医患纠纷引发的医闹事件呈逐月下降趋势,“大闹大赔”“信闹、xx、不信法”的现象随之得以有效遏制，医患纠纷引发的医闹事件呈逐月下降趋势。通过建章立制，完善法律法规，让群众有法可依，有规可遵，有矩可行，更能让矛盾纠纷消灭在萌芽状态。
“空谈误国，实干兴邦。”习近平总书记已经指明工作方向，只有认真贯彻落实习近平总书记对社会治理创新的重要指示和“南昌会议”各项部署要求，紧紧围绕省第十四次党代会确定的战略目标，依法治国，以人为本，建章立制，完善法律法规，打造专业化调解平台，才能在矛盾纠纷化解工作上有新的突破，才能使社会治安综合治理工作走上新的台阶，才能将建设法治xx工作推上新的高度。
评论0