近年来，x银行党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央各项决策部署和省委、市委各项工作安排，以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为主线，坚守“高质量稳健发展”的战略定力，坚持“稳中求进”工作总基调，围绕“强基础、调结构、增效益、控风险”的目标，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的政治核心和政治引领作用，主动增强合规经营能力、风险化解能力、创新支撑能力和服务实体经济能力，扎实推进党建与业务深度融合，保持了高质量稳健发展的良好势头。
一、坚持“三个聚焦”，持续加强党的领导
针对新时代新征程党的使命任务，党的二十大报告明确指出，“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党”。银行党委在确保党委领导核心、统揽全局和保持政治方向的基础上，把党的领导和党的建设内嵌到公司治理、战略发展、经营管理和企业文化建设的方方面面，推进党组织设置向支行一线延伸、党员作用在支行一线发挥、党建成效在支行一线显现。
聚焦政治引领，培根铸魂增定力。银行党委坚持以党建为统领，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过讲党课、专题培训、知识竞赛等方式，开展全方位、多样化的学习教育。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。将党建写入公司章程，厘清行党委与董事会、监事会、经营层等治理主体的权责边界，规范“三重一大”事项决策程序，完善银行党委议事“三张清单”，进一步构建职责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制。修订完善《中国共产党银行委员会“第一议题”制度》，对习近平总书记重要讲话重要指示批示精神第一时间传达学习、不折不扣贯彻执行。制定全面从严治党和党风廉政建设考核细则，纳入全行绩效考核，真正做到党建工作和业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。
夯实队伍基础，激发干事活力。银行党委深入贯彻新时代党的组织路线，坚持“实在、实干、实绩”的根本导向，严格选人用人“六条基本标准”，切实增强高管人员的“使命感”、中层干部的“危机感”，打造一支适合银行“忠专实”的金融队伍。同时，进一步落实“能上能下”常态机制、健全“轮岗交流”工作制度、构建“一专多能”培训体系，优化年轻干部“选育管用”培养链条，持续优化员工队伍的知识结构、能力结构和专业结构，筑牢长远可持续发展的人才队伍支撑。不断完善员工晋升渠道和激励机制，为员工提供干事创业的平台、成长进步的机会，激发员工的工作积极性和创新性，增强员工的幸福感、获得感、归属感和成就感，持续提升队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
征途漫漫，唯有奋斗。在新时代新征程上，银行党委将持续强化党建引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和中央金融工作会议、中央经济工作会议要求，锚定“高质量稳健发展”的战略方向，按照“党建统领，改革转型，提质控险，稳健发展”的工作方针，持续加大金融供给、加快金融创新、优化金融服务，在继往开来中再闯新路、在苦干实干中再创新业、在攻坚克难中再开新局，奋力谱写事业高质量稳健发展的新篇章！
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