在人才工作会议上的交流发言：筑巢引凤纳英才，集智聚力谱新篇

各位领导、同志们：

按照会议安排，现将x人才工作有关经验交流如下。

过去一年，x深入实施人才强市战略，强化人才发展的战略地位，通过建设世界重要人才中心和创新高地战略支点城市，奋力打造高水平人才首选地、创新策源地、产业集聚地，推动人才“第一资源”更好转化为高质量发展“第一动力”，形成人才与城市双向奔赴、双向成就的生动局面。

一、完善体制机制，凝聚人才工作推进合力

四、优化人才服务，营造双创优质生态圈

为了能让人才真正在x安心、安身、安业，x以做实“x五优、人才无忧”服务品牌为牵引，着力解决人才全周期、全方位发展需求，不断优化人才软环境，营造创新创业优质生态圈，千方百计“拴心留人”。一是健全人才引、育、留、用全链条。以系统观念、数字技术建设“人才大脑”，汇聚22个部门31个系统13亿条数据，覆盖用人主体134万家、人才243万人，着力推进人才一库统管、服务一站通享、决策一网智治。自去年人才科技周期间发布以来，“人才大脑”已为各类人才提供岗位招聘、政策兑现等各项服务30余万次。二是聚焦人才“关键小事”，加快构建全链条、高品质人才服务矩阵——深化党委联系服务专家制度，修订出台专家服务管理办法，将人才子女入学保障扩面至博士等高级人才，妥善解决505人次入学需求；建立人才全周期健康管理体系，为首批53名人才定制医疗保健服务；统筹全市8万余套人才安居政府房源，打造“房等人”人才安居体系。三是优化活动设计，穿珠成链，让“服务暖流”汇成涓涓细流。按照“把行动置于活动中”要求，x建立完善以人才日、人才科技周为双主线，以重要节日、重点节气为串联的全年活动体系，创新打造“甬相约”暖心服务活动品牌，通过一系列暖心服务，让人才更快融入x。