在人才工作會議上的交流發言：築巢引鳳納英才，集智聚力譜新篇

各位領導、同志們：

按照會議安排，現将x人才工作有關經驗交流如下。

過去一年，x深入實施人才強市戰略，強化人才發展的戰略地位，通過建設世界重要人才中心和創新高地戰略支點城市，奮力打造高水平人才首選地、創新策源地、産業集聚地，推動人才“第一資源”更好轉化爲高質量發展“第一動力”，形成人才與城市雙向奔赴、雙向成就的生動局面。

一、完善體制機制，凝聚人才工作推進合力

四、優化人才服務，營造雙創優質生态圈

爲了能讓人才真正在x安心、安身、安業，x以做實“x五優、人才無憂”服務品牌爲牽引，着力解決人才全周期、全方位發展需求，不斷優化人才軟環境，營造創新創業優質生态圈，千方百計“拴心留人”。一是健全人才引、育、留、用全鏈條。以系統觀念、數字技術建設“人才大腦”，彙聚22個部門31個系統13億條數據，覆蓋用人主體134萬家、人才243萬人，着力推進人才一庫統管、服務一站通享、決策一網智治。自去年人才科技周期間發布以來，“人才大腦”已爲各類人才提供崗位招聘、政策兌現等各項服務30餘萬次。二是聚焦人才“關鍵小事”，加快構建全鏈條、高品質人才服務矩陣——深化黨委聯系服務專家制度，修訂出台專家服務管理辦法，将人才子女入學保障擴面至博士等高級人才，妥善解決505人次入學需求；建立人才全周期健康管理體系，爲首批53名人才定制醫療保健服務；統籌全市8萬餘套人才安居政府房源，打造“房等人”人才安居體系。三是優化活動設計，穿珠成鏈，讓“服務暖流”彙成涓涓細流。按照“把行動置于活動中”要求，x建立完善以人才日、人才科技周爲雙主線，以重要節日、重點節氣爲串聯的全年活動體系，創新打造“甬相約”暖心服務活動品牌，通過一系列暖心服務，讓人才更快融入x。