近年来，市直机关94个部门单位，400多个基层党组织主动作为，坚持党建引领，以“亮”字当头，“晒”字加力，“比”字提效，“亮晒比”整体工作呈现出脚步更实、步伐更快、相关制度更加定型的良好局面，促进基层党建和业务工作提质增效、创先争优、提档升级。
一、抓统筹谋划
市直属机关牢固树立政治机关意识，突出“第一方阵”定位，在政治建设上立标杆、在担当作为上作示范、在服务保障上求实效。明确工作重点。立足职能职责，对基层党建“亮晒比”创先争优行动进行重点安排。工委发挥市直部门单位牵头引领作用，细化具体任务，做到分工明确、责任到人。加大推动力度。对重点环节、重点单位跟踪督办，切实解决工作不细不实问题。召开会议，交流市直单位“亮晒比”工作亮点。印发《关于做好市直机关基层党建“亮晒比”创先争优行动制度成果推广借鉴工作的通知》，对“亮晒比”制度成果进行推广借鉴。召开基层党建“亮晒比”创先争优行动现场观摩会，组织各级党组织书记和党务干部参观了市委办等8个单位，集中交流工作经验和典型做法。加强督促指导。抓住关键少数、以点带面推动市直机关单位“亮晒比”工作全面提档升级。及时召开调度会，听取18个重点市直机关单位进展汇报，安排部署重点工作，推动各项任务落地见效。对工作进展缓慢的单位开展实地督导，确保专项工作稳步推进，落实落地。
二、抓载体运用
市直机关坚持践行以人民为中心的发展思想，聚焦民生福祉“亮晒比”，在发展和保障民生中深化党建引领业务创新发展。持续深化“双报到”制度。工委组织市直机关党员到包联社区和居住小区“双报到、双服务、双报告”的形式，在文明城市创建、垃圾分类等活动中，亮明身份、晒出作为、比出风貌，激发广大党员干部踏实做事、为民服务的热情；与驻地社区成立联合党委，签订资源、需求、项目三张清单，推动一批为民实事项目落地落实。持续推动窗口部门提升服务质效。组织市直机关窗口单位工作人员亮明党员身份，主动接受监督；窗口单位推出服务质量红黑榜，以“亮”促优。市政务服务局在全市政务服务系统开展“六星一单位一代表”评选活动，建立加减“积分”机制，将评优评先、绩效工资与积分挂钩，起到了激励先进、鞭策后进的效果。持续推动民生部门解决群众“急难愁盼”。推动民生领域相关部门，紧扣服务群众主责主业，着力在就业、养老、住房、医保、低保等民生服务方面拿出实招硬招，解决群众急难愁盼。市民政局聚焦“党建＋社会救助”品牌，认真履行“保民生、托底线、救急难、可持续”的社会救助兜底保障职能，分层分类的社会救助体系更加完善，党建品牌的成色更足、内涵更加深厚；市自然资源局推动不动产转移登记+水电气暖联动线上过户，为群众节省办事时间。
下一步，市直机关将聚焦习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”、全方位建设“模范自治区”两件大事，自治区“六个工程”深化落实举措，继续强化“一栏一表一单一榜”载体运用，加大“亮晒比”制度成果和优秀案例推广，把“亮晒比”与创建坚强堡垒“模范”支部相结合、与创建北疆模范机关相结合、与开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动相结合，进一步激发基层党建活力，激励党员干部担当作为，有力推动机关党建工作水平整体提升。
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