尊敬的各位领导，同志们：
近年来，xx市财政局坚决贯彻落实党中央、国务院及省委省政府、市委市政府关于全面实施预算绩效管理的决策部署，在财政厅的指导帮助下，始终将财政绩效作为财政工作的生命线，坚持将绩效理念贯穿预算管理全过程，积极改革创新，强化制度保障，完善管理方式，规范业务流程，在基本建成“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系、实现预算和绩效管理一体化基础上，推动预算绩效管理改革不断扩围提速、提质增效，更多财政资金流向使用绩效好、人民群众满意度高的领域，有力保障党中央、国务院重大战略部署落地见效，并在财政厅预算绩效管理工作考核中连续4年位居前列。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、工作完成情况
（一）围绕“一个目标”，高位一体推进，推动形成全市上下合力实施预算绩效管理的工作格局。紧紧围绕市委市政府提出的“市级层面到2020年底、市县层面到2022年底，基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，实现预算和绩效管理一体化”总体目标，将全面实施预算绩效管理作为市委深化改革任务加以推进，市政府成立以分管副市长为组长、有关部门负责同志为成员的市预算绩效管理工作领导小组，形成“市委统一领导、政府统筹推动、财政牵头组织、各成员单位协调联动、各地各部门主体落实、各方共同参与”的预算绩效管理工作格局，为全面实施预算绩效管理提供坚强保障。
（四）找准人员和机构培育的新方法。一是组织开展常态化业务培训，并结合重点工作推进，通过挂职交流、学习考察、联合培养，以战带训、以审带培等方式，培育一批懂绩效、财务、管理以及行业知识的综合性绩效管理人才，不断提升绩效管理人员业务能力和水平。二是加强第三方资源管理，开展第三方机构和业务骨干的业务培训和考评，提升第三方机构和业务骨干能力。三是加强与大学、科研院所、咨询机构等合作，协同开展预算绩效管理重点领域和前沿领域理论研究和实践探索，进一步提高xx预算绩效管理的前瞻性、有效性和可持续性。
汇报完毕，谢谢大家！
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