县就业及招工情况调研报告

就业是民生之本，是事关经济发展和社会稳定的一项重要工作。为了真实客观地反映我县就业形势的现状，了解我县就业情况，引导外出务工人员回流就业，解决我县企业招用工问题，我深入各乡镇，采取实地走访调查和座谈等形式，了解群众就业实际情况，就我县就业情况进行了专题调研。现将有关情况报告如下:

一、基本情况

（一）县内劳动者就业现状及特点

1.大量劳动力在外地务工。一是大量年轻劳动力通过“亲带亲，邻带邻”的方式，外出务工。二是大中专院校毕业生大多不愿意回xx就业，认为只有到外地去才叫工作，在家乡就业没有外地工作光彩，所以宁愿选择外出闯荡。

（二）立足需求，精准开展职业技能培训。一是困绕县内外用工市场需求，开展就业技能培训、农村实用技术培训、民族特色手工艺培训、有组织的转移劳动力岗前培训、技能教育中长期培训和创业培训等六大类培训；二是以多种形式开展岗位技能提升培训。组织有就业意愿或新入职的建档立卡贫困户到就业扶贫车间参加岗前技能培训，提升贫困户技能水平，为就业扶贫车间培养熟练工人。

（三）开展专项就业活动，促进转移就业。一是积极开展“春风行动”、“就业援助月”等专项活动，通过集中开展就业服务活动，让有转移就业意愿的农村劳动者，特别是建档立卡贫困劳动力得到便捷的政策咨询、岗位信息、职业指导和劳动维权；二是开展“就业大巴”进企业活动，力促就近就地就业，组织贫困劳动力到县内企业实地参观生产情况，与企业面对面交流，增强就业吸引力。