市人民医院关于建设高素质专业化的机关党务干部队伍的调查研究

习近平总书记强调，“做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍”“把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。”习近平总书记的重要讲话精神为建设新时代机关党务干部队伍提供了明确遵循，指明了具体方向。

加强党的领导，以党建工作引领医院建设方向，是新形势下公立医院深化改革与发展的政治保障和强大动力。人才是第一资源，打造一支政治强、业务精、作风好的高素质专职觉务干部队伍，是做好公立医院党建工作的必然要求。面对新形势新任务新要求，当前公立医院专职党务干部队伍建设还存在一些不容忽视的问题，需探索党务干部队伍在选拔任用、教育培养、奖惩激励等方面的切实可用的举措，展现医院党的领导优势，以党建统领公立医院各项工作高质量发展。

一、市人民医院党务干部队伍现状

市人民医院医院现有职工2956人，党员1045名，其中在职党员856人，离退休189。院党委下设32个在职党支部，1个离退休党总支，5个离退休党支部。

三是严格干部配备，确保选优配强队伍。应充分认识选配好、使用好机关党务干部的重要性，坚持人岗相适、人事相宜，科学合理、保质保量地配备医院党务干部。着眼于党务干部队伍年龄梯次，优化党务干部队伍结构，充分发挥老党务干部传帮带作用，储备、培养年轻干部，充实高素质专业化党务后备人才。

四是加强激励关怀，提升党务干部队伍自身价值感。探索建立党务干部动态用人机制，加强党务干部轮换，加强后备党务干部队伍建设，推动队伍专业化职业化建设。加强党务干部的激励关怀，尤其在职称评定、晋职晋升方面，充分考虑党务干部的职业发展。把专兼职党务工作经历纳入干部履历，将党建工作成绩纳入干部工作业绩，对德才兼备的党务干部优先提拔。