政协街道工委关于智能制造企业高素质复合型技能人才的调研报告

引育高素质复合型人才 助推智能制造快速发展

近年来，以智能制造技术为引领的制造工业创新、变革、升级，已成为一个地区、一个国家工业制造创新、转型和提升的重要标志。高素质复合型技术技能人才（以下简称高技能人才）则是发展智能制造的基础与支撑。政协xx街道工委围绕智能制造企业中的技能人才状况进行了专题调研。

一、主要工作

（一）适应经济发展，强化人才队伍建设。围绕“重整雄风、再创辉煌、赢得未来”做强传统制造产业、培育壮大战略性新兴产业、发展高新技术产业，制定出台了“先锋英才”实施意见，完善政策配套、健全工作机制、优化舆论环境，加大对智能制造以及新兴产业的领军人物的招引培育。

（四）强化激励机制，落实待遇，提高高技能人才待遇地位。一方面，鼓励引导智能制造企业建立科学合理的技能人才薪酬制度，在收入分配上向技能人才特别是高技能工人倾斜，并纳入企业集体合同或工资集体协议，提高技能人才收入水平；督促落实技能人才与其他相应专业技术人才在福利方面享受同等待遇的政策。另一方面，建立以扶持奖励高技能人才为主要对象的政策，落实带薪学习、培训、休假、疗养等有关待遇，每年选出一定数量的高技能人才，授予“金牌工人”、“首席技师”、“劳动模范”等荣誉称号，形成全社会关心和支持高技能人才的良好局面。

（五）实施保障机制，加大投入，夯实高技能人才队伍基础。一方面，要不断加大对技能人才培养的投入，要设立技能人才工作专项经费，用于职业技能竞赛组织、高技能工人表彰、高技能人才培养、师资培训补贴等。另一方面，要足额提取职工教育培训经费并实际使用，对员工参加与岗位工作相联系的脱产职业培训，应享受在岗人员工资福利待遇，培训费由企业补贴。行业主管部门和企业根据实际需要，不断加大对自办职业学校或培训机构的投入。(区政协xx街道工作委员会)