同志们：
今天的会议既是半年工作调度推进会，又是经验交流会；会议时间虽短，效果很好。会上，x同志分别通报了上半年机关党风廉政建设考核和审计工作情况，党廉考评是模拟打分，并不能完全代表全面工作的客观情况，希望大家特别是排名靠后的单位正确对待，有针对性地整改问题、补齐“短板”。x负责同志作了经验介绍，他们的做法立足现实，勇于创新，可借鉴、可复制；其他负责同志作了很好的发言，介绍了各自的工作特色、亮点，提出不少有针对性的意见建议，会后请x认真整理消化，融入到下半年的工作中去。
今年以来，各级各部门认真学习习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕工作大局，坚持全面从严管党不动摇，不断强化监督执纪问责，推动工作转型升级提供了坚强政治保证和纪律保障。一是“两个责任”落实有力。高标准召开党风廉政建设会议，x负责人递交了党风廉政建设责任状，各级党委把党风廉政建设主体责任牢牢扛在肩上，责任落实的自觉性、主动性明显增强。制定责任分工，开展重点督导和阶段性考核调度，层层压实“两个责任”。二是作风建设持续好转。严格执行中央八项规定、省委实施细则等系列规定，深入开展暗访督查，巡视巡查，文风会风、公务接待、办公用房、差旅费管理、会议费管理等方面问题得到有效解决。开展“纠‘四风’、治陋习”专项整治，摸排整改问题隐患x个，查处干部顶风违纪案件20起。三是教育预防扎实深入。组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育片10部，3万干部参加党纪学习考试活动。严格执行操办婚丧喜庆事宜、出国境、礼品上交登记等备案审查制度。各项审计监督工作有序开展。四是纪律审查推进有力。统筹运用纪检、审计、信访等部门力量，深入排查违纪违法线索。共受理群众投诉举报33件。认真落实监督执纪“四种形态”，函询、诫勉谈话20人次，立案查处干部违法违纪x人，涉案人数较去年同比分别下降x。
当前，队伍主流是好的，但我们也要清醒地看到，机关形势依然严峻，队伍中的各种问题依然不少：在责任落实上，从严管党的压力传导存在层层递减的现象，少数地方、部门仍然存在队伍管理失之于宽、失之于软的问题；在监督管理上，对“关键少数”的监督广度、力度不够，效果不理想；对重点岗位、重点环节的监督也存在缺失和不到位的地方；整个面上的监督存在针对性不强和办法不多、不够管用的问题。在作风建设上，一些问题被上级通报或被媒体炒作，影响很坏。在专项整治上，工作发展不平衡，少数地方重视不够，措施不力，效果不好。干部队伍中吃拿卡要、与民争利、“雁过拔毛”式问题特别是以案谋利问题仍然比较突出。在纪律审查中，一些领导干部违纪违法，造成恶劣影响。对于这些问题，我们要高度重视，采取有效措施予以解决。
五、扎实有效开展内部审计工作。今年的内部审计工作任务重，要求高，各级审计部门要克服困难，迎难而上，全面完成各项审计任务。一是突出审计重点。要推进领导干部经济责任审计和任中审计，发挥领导干部经责审计联席会议的作用，及时通报审计情况，督促问题整改落实，强化审计结果运用。要进一步开展所属单位绩效、政府投资项目等审计工作，提高财政资金使用效益，不断规范单位内部管理。要着手开展信息化项目审计工作，认真落实信息化项目审计制度，以制度约束和规范审计操作程序，防范审计风险。二是抓好审计整改。下半年，要全力做好迎接部审计局开展的审计整改专项检查验收工作，审计部门在前期梳理排查问题的基础上，要加强对被审计单位的督导检查，采取定期通报、挂牌督办、会议调度、审计约谈等方式，动真格、触痛处，促进整改工作落地落实，以扎实过硬的工作迎接部审计局的考核验收。三是推进审计培训。要继续组织开展全省审计培训活动，由市、县两级分级组织业务竞赛，层层考核优选参赛代表，参加审计业务竞赛。各级审计部门要有效整合培训资源，加强本地审计业务培训，不断提高执审水平。
同志们，推进，加强队伍建设，各级纪检监察部门责无旁贷，重任在肩。当前，机关党风廉政建设遇到许多新情况、新问题需要解决，党委对我们纪检监察工作提出了新的更高要求；在各级机关、各部门深化改革、创新发展、争创一流的大背景下，纪检监察部门决不能因循守旧、自甘平庸，而要与时俱进、顺势而为，勇于改革，敢于创新，在新一轮改革的大潮中勇立潮头，不断前行；要继承和发扬长期以来形成的好做法、好经验，不断创新工作方式方法，不断提高监督执纪的能力水平，推动全省纪检监察工作整体上台阶、见成效。全体纪检监察干部要一如既往地忠诚履职、干净担当，为工作和队伍建设转型升级提供强有力的纪律保障。
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