近年来，团市委紧紧围绕市委市政府人才工作总体部署，集聚一批素质优良、服务发展、面向未来的青年人才队伍，打造“有专业度”“有活跃度”“有满意度”的“三维”青年人才驿站，为加快打造长三角城市群重要中心城市贡献更大的青春力量。
一、统筹资源、多元供给，提升驿站建设“专业度”
专业部门联动。团市委联合市委人才办、市财政局、市人力社保局共同出台《市青年人才驿站（青鹄·驿）筹建工作方案》，建立了新的合作模式，市财政局提供资金保障，市委人才办、市人力社保局结合大学生见习基地建设、大学生招引工作等开展相应驿站推介，双向链接、定向引流，团市委负责驿站建设与运维。
专项资金保障。驿站遵循“市场让一点，政府补一点”的合作机制，在市委人才专项经费中，专项列支驿站预算经费，涉及驿站氛围营造与运维补贴以每年不高于2.4万元/站据实补贴，青年住宿以100元/人/天补贴，一年来，青年人才专项经费共兑现支出12.6万元。
创新打造数字服务。驿站申请链接于“浙里办—用工保障”平台，基础信息可“一键智配”，终审由团市委专人负责，青年申请只需提前1天就可拎包入住，一年来，线上平台申请量达200余人。同时，创新打造“线上青享包”，提供“青驿站、青政策、青工作、青客服”的“四青”服务，通过扫描“二维码”，即可获取相关政策信息，解决青年来平就业信息滞后、政策不了解等问题。
提档升级品牌服务。联合市人力社保局，连续7年开展“校企大篷车”活动，制定特色菜单，包括“城市体验”“实习体验”“青年面对面”等项目，已累计服务青年2000余人。开展“驿站开放日”活动，组织人大、政协、企业家、学生代表等考察驿站建设运营情况，并提出宝贵意见，一年来，组织“开放日”活动10余场。持续开展“家（海）燕归巢”“名校优生”等引才活动，吸引优秀学子来平就业创业。创新打造“青年人才之家”阵地，进一步延伸驿站服务。
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