公司领导在青年员工座谈会上的讲话

同志们：

今天，我们组织召开“导师带徒新课题聚焦精细化管理”青年员工专题座谈会，目的是听取交流大家对贯彻落实公司“精细化管理”的体会收获和思路措施，同时，也是解锁导师带徒的一门新课题。下面，我将结合当前实际，与大家进行交流，主要讲四个方面的内容：

一、加强理论学习，提升工作能力

作为青年员工，要不断加强理论学习、强化破局思维，既要提升干事本领，又要破解工作难题。要坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，正确处理好“一专”与“多能”的关系。公司党委编印便于携带翻阅、随时随地可学的《项目精细化管理指导意见》“口袋书”，我们已经发放至每一名员工手中，希望大家将知识装进口袋、让学习成为常态，我们还通过制作《精细化管理指导意见》《精细化管理20问》宣传展板，组织观看“精细化管理面对面”视频，创新宣贯方式、细化宣贯内容，迅速掀起“精细化管理”宣贯学习热潮，推动精细化管理走心走实，助力大家不断提升工作能力。

奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。作为青年职工要积极主动、担当作为，志存高远、敢想敢干，秉承精益求精、臻于至善的工作态度，努力做到文经我手不出错、事交我办请放心。要脚踏实地、不畏艰险、勇于担当，在履职尽责中茁壮成长、在攻坚克难中砥砺意志、在工作历练中增长才干，做一个有正气、有底气、有朝气的新时代青年，为推动精细化管理落实见效，实现企业稳健发展贡献青春智慧、挥洒青春汗水。

我的发言结束，谢谢大家！