国有企业员工素质提升及教育培训工作部署会上的讲话

同志们：

今天我们在召开公司全员素质提升及教育培训工作。主要任务就是，动员公司上下深入学习贯彻上级安全教育培训系列会议文件制度要求，在现场交流中拓宽视野、互学互鉴、对标提升，在回顾总结中提炼经验、查摆不足、找准路径，以全员素质提升为总抓手，全面提升职工教育培训工作的科学化、制度化、规范化水平，努力打造一支高素质的干部职工队伍，为公司高质量发展提供强有力的人才队伍支撑。下面，围绕会议主题，强调三个方面意见：

一、高度重视，正确把握，深刻认识开展全员素质提升活动的重大意义

3月5日，习近平总书记参加全国“两会”江苏代表团审议时强调，“大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁”“光图纸设计得好还不行，最后要落实到焊工手里”，充分体现了习近平总书记对人才工作、对职教工作的高度重视。对于我们来说，全面加强职工教育培训工作，努力培养更多适应产业转型升级需要的大国工匠，不仅是贯彻落实党中央战略部署的政治任务，更是推动企业高质量发展的不二法宝。

过程管控原则，即凡有培训，必有考核。重点加强培训活动的过程管控，实行动态监督，开展随机抽查督导，确保各单位认真落实、真培实训，相关部门、区队真抓实干，职工真学真练、收获真才实学。

结果运用原则，即建立健全培训效果反馈机制，并综合运用培训考核结果，将培训学习成效与个人业绩考核、评优树先、职务晋升挂钩，做到学与不学不一样、学好学孬不一样，让职工有成就感、获得感。