经验交流：聚焦“四维一体”全链条锻造高素质党支部书记队伍

为进一步落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，XX党委抓实选优人才队伍、增强履职能力、严格督促考核、强化结果运用“四项举措”，全面锻造一支高素质党支部书记队伍，为推动全段党建工作标准化规范化建设，促使基层党组织战斗力提升提供有力的人才基础。

一、选优人才队伍，把好“首要关口”，以打造高素质党支部书记队伍为标尺，衡量“基准线”

始终把政治过硬作为党支部书记选拔的首要标准，以配齐配强支部书记、锻炼后备队伍、加强支委建设为着力点，严格选用程序，把好党支部书记队伍选拔的“首要关口”。

配齐配强支部书记。严格按照集团公司党委组织部《党支部换届选举操作规范》要求，抓好党支部换届选举工作，按照素质能力与履行岗位职责相匹配、与党组织职责作用相适应的原则，把党性强、业务精、作风实、威信高、业绩优的人才选拔到专兼职党支部书记岗位。结合人事调动，2023年以来新提拔专兼职党支部书记34名，全面配齐配强党支部书记队伍。

搭建示范平台。持续深化党建标准化规范化建设，坚持“典型引路”，选取九府坟整备车间党支部为正面典型，组织全段党支部书记现场观摩2次。通过观摩“太行红星”党建品牌阶段成果、党员活动室、分享党建工作经验等方式，进一步扩大典型示范引领作用。积极推进“线上+党建”行动，用好微信公众号、局域网、新机速报等平台，深入细致做好正面宣传，持续推出《党旗在春运一线高高飘扬》《党旗飘飘》《微党课》等学习专栏，每篇参与量达600余人次，进一步展示了党支部书记抓党建的经验方法。

通过构建“四维一体”党支部书记队伍培养体系，推动了党支部书记队伍建设制度化、规范化、科学化，充分调动了党支部书记履职尽责积极性、主动性和创造性，有效激发了党支部活力。