2024年上半年，x党委认真落实上级部署要求，围绕中心、服务大局，注重党建管理，持续推进干部队伍建设和基层组织建设，有序有力推进党的建设各项工作，为推动x高质量发展提供了坚强保障。
一、主要工作
（一）突出政治引领，强化学习教育，以“学习引导”促进“素质提升”。一是突出政治引领。发挥理论学习带头作用，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神及x公司各类会议精神，树立“四种意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是深化理论武装。注重把学习习近平系列重要讲话作为第一议题，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习领悟，做到学有所思、学有所悟、学有所得。每月分别制定党委中心组、党支部学习计划，把x党委要求的重要内容纳入学习计划中，确保把上级的各类会议精神学习贯彻到位。上半年，制定学习计划x次，开展集中学习x次、自学x次。三是联合安检科、人力资源科在多功能会议厅组织副科级及以上人员分成五个场次，针对安全生产责任制熟记情况进行默写，对未按时参加人员、未按规定默写人员进行早会通报，并进行执行力考核扣分。四是坚持正确的宣传导向，围绕党纪学习教育、“五星”党支部创建、安全生产、劳模先进事迹宣传等内容，强力宣传，形成有力的宣传声势，切实把宣传工作不断引向深入，让党的声音成为基层最强音。五是严格落实党委意识形态工作主体责任，及时研判意识形态工作形势，加强监管，牢牢守住意识形态主动权。六是定期到区队开展形势任务宣教活动，让广大职工认清当前发展形势，树立信心和决心，上下拧成一股绳，齐心协力抓好各项工作。
（二）精心谋划推动，加强五星党支部创建。以“强基固本”打造“战斗堡垒”。高度重视“五星”党支部创建，坚持把创建工作作为全年的一项重点。一是压紧压实责任，成立了创建考核领导小组，强化逐级考核落实，确保各项工作有序推进。二是依据“五星”党支部评定标准指南，将党支部标准化规范化考核有效融入到“五个”单项考核评定标准中，加强“五星”党支部考核落实。三是将党支部标准化规范化建设考核融入“五星”党支部创建工作中，并结合实际，多次组织召开创建工作推进会，广泛征求意见建议，逐项分解，精心制定五个分项共112条“五星”党支部创建考核细则，明确了各考核部门分工及创建任务目标。考核领导小组成员采取查阅文档资料和现场督查相结合，围绕过硬支部、平安支部、效能支部、出彩支部、服务支部5大项内容，每季度对各党支部考核1次，并根据考核分数进行综合排名。四是常态化建立督导推进制度，每月组织考核部门至少到1个党支部召开交流座谈会，帮助解决各党支部在创建“五星”党支部过程中遇到的问题。五是坚持以综采队党支部作为示范点，组织其他党支部到综采队进行学习交流，互学互鉴，共同提升创建工作水平。
（三）压实责任网络，推进党风廉政建设。坚持从劳动用工管理专项检查入手，对发现问题进行整改，规范劳动用工管理，促进矿井降本增效。要紧盯小微权力，围绕区队工资分配、经费管理开展专项检查，坚决惩治职工群众身边的“蝇贪蚁腐”。要加强执行力建设，确保矿井各项工作安排部署落到实处。要按照党纪学习教育安排，通过召开警示教育会、年轻干部座谈会、参加案件庭审等形式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，提高拒腐防变能力。
（四）强化政治导向，汇聚发展强大动力。要加大劳模先进的典型选树力度，着力形成劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最美丽的良好风尚。要严格落实相关激励机制，畅通优秀班组长成长成才通道等，激发班组长的工作积极性，带动和促进职工队伍素质提升。要深化“安康杯”竞赛活动，培养一支素质高、专业强的职工队伍。扎实开展夏送清凉、冬送温暖和金秋助学惠民举措，更好地惠及职工群众，增强其获得感、幸福感和归属感。
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