尊敬的各位領導，同志們：
全面建設清廉國企是國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨向縱深推進的必然要求，是深化國企改革、增強企業競争力、推動企業高質量發展的内在需要。xx集團黨委聚焦“全面建設清廉國企，争當國有企業清廉單元建設标杆”，把“清廉”貫穿公司治理的全過程，多維發力将加強黨的領導有效融入公司治理，爲推動企業高質量發展注入澎湃“廉動力”。
堅定不移推進從嚴治黨。強化政治監督。xx集團堅決扛牢“兩個維護”重大政治責任，以強有力的政治監督推動各級黨組織自覺堅持黨的領導，切實加強黨的政治建設，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一緻，不斷推動政治監督具體化、精準化、常态化，做到黨中央重大決策部署到哪裏、政治監督就跟進到哪裏，嚴促“第一議題”制度落實。各級黨組織把學習貫徹黨的二十大精神作爲首要政治任務，在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫，把學習成效體現在公司發展的生動實踐上來，使廣大黨員在黨旗引領下團結成“鋼”。嚴明紀律保障。堅持黨性黨風黨紀一起抓，把嚴的要求貫徹到黨規制定、黨紀教育、執紀監督全過程，既讓鐵紀“長牙”發威，又讓黨員幹部醒悟知止。嚴格執行黨的各項法規制度，嚴肅查處違規違紀問題，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴肅政治生活。堅持“一周一廠部、一周一檢查、一周一講評”，督促各基層黨組織抓實抓好“三會一課”、主題黨日、民主生活會等，時刻喚醒黨員的身份意識，切實把黨的組織紀律性深植黨員幹部頭腦，做到政治素養與職業能力相匹配，思想建設與改革發展相融合。夯實清廉基礎。以黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設等爲抓手，從評價内容、考核要素、責任部門等方面細化39項标準，推進全面從嚴治黨向基層黨組織延伸。将清廉國企建設情況納入黨建和紀檢工作例會重要内容，堅持目标同向、行動同心、工作同頻，做到月有部署、季有亮點、年有考核，推動清廉國企建設走深走實。
堅持不懈推進從嚴治企。“清單+閉環”一督到底。實施監督執紀清單化管理，進一步完善涉紀信訪工作、日常監督和節點監督、重大部署與專項監督、督查督辦四項工作台賬，實現工作項目化、項目清單化、清單責任化。對監督檢查過程中發現的問題，強化跟進反饋，直至整改完成，形成“發現問題—提出建議—推動整改”的工作閉環。“答題+協作”靶向發力。以出題作答的形式對基層紀檢委員隊伍實施派單化管理，使人人肩上落責任、個個頭上有任務、項項任務要結果。統籌指導專兼職紀檢隊伍和協調政工部、企管部、審計部、财務部等各方監督力量，同題共答，形成常态長效監督合力。“督責+完善”融入治理。從業務流程、管理權限、制度機制等方面入手，及時梳理監督中發現的普遍性、傾向性問題，明确責任主體，追根溯源，限期改進，動态跟蹤。把對事監督與對人問責結合起來，推動監督單位恪守職責權限，促進企業治理能力和治理水平有效提升。
堅決有力推進從嚴治吏。緊盯“關鍵少數”。加強對“一把手”和領導班子監督，讓各級領導幹部時刻感受到有權必有責、用權受監督，自覺帶頭廉潔自律，帶頭分析研判問題并落實整改。緊盯“人财物、産供銷”等重點崗位、把準權力運行的關鍵環節，形成全面覆蓋的高效監督網。狠抓“四風”糾治。堅持問題導向，采取明察與暗訪相結合、節點監督與日常檢查相結合等方式，持續深入糾治“四風”。嚴肅處理對“四風”問題視而不見、縱容包庇的相關負責人，以嚴肅問責爲手段問出正氣、問出幹勁、問出實實在在的良好風氣。一體推進“三不”。緊盯小微權力運行，着力整治不正之風，嚴查吃拿卡要等“微腐敗”以及侵害員工利益行爲，精準運用“四種形态”監督執紀，切實築牢“不敢腐”堤壩。及時更新中層管理人員廉政檔案，實施“綠、黃、紅”标識監管，根據表現适時約談提醒，預警糾偏。完善廉政預警和内控防範機制，深入開展廉潔風險點排查。
堅守本色推進從嚴律己。旗幟鮮明講政治。深刻領悟“兩個确立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把嚴守政治紀律和政治規矩作爲第一标準，嚴守權力邊界，嚴防用權風險。按照教育整頓要求，繃緊紀律規矩之弦，争做清廉國企建設的實踐者、示範者、引領者。守正創新提本領。通過以會代訓、以考促學等方式，不斷提升專兼職紀檢人員履職盡責能力。加強隊伍建設整體謀劃和考核評價，采取定任務、定責任人、定完成時限和結果評價的“三定一評”内管方式對專職紀檢人員工作量化評分。鞏固完善“台賬管理”“派單管理”等内管措施，充分調動擔當作爲的積極性。正心正行嚴操守。始終把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督貫穿于隊伍建設全過程，始終把“有思考的工作才有品質、有思想的行動才有力量”理念貫穿于監督全過程，切實築牢廉潔防線，持續營造風清氣正的政治生态和發展環境。
發言完畢，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正，謝謝。
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