尊敬的各位领导，同志们：
xx集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，牢牢把握思想政治工作生命线、传家宝的作用，坚持把思想政治工作与企业中心工作相结合，以打造“和美”思政工作品牌为抓手，守正创新构建具有xx集团特色的理论武装、融合服务、宣传教育、文明文化、组织保障等思想政治工作体系，为打造国内一流的综合xx集团和大宗商品供应链集成服务商提供坚强思想保证和强大精神力量：2023年xx集团首次入榜中国企业500强，荣获“全国煤炭行业思想政治工作示范企业”“煤炭行业思想政治工作先进单位”“xx省文明单位”等荣誉称号。现将有关工作进展情况汇报如下：
构建理论武装体系，确保正确政治方向。xx集团党委坚持和完善“第一议题”制度，充分发挥党委中心组示范表率作用，xx集团党委及所属党组织均建立“党委理论学习中心组学习制度”，把“中心组学习”列入党委和党委书记抓党建工作责任清单。以xx集团党委中心组的先学一步，带动二级、三级党委，基层党支部学深一层，形成上下联动同频共振的良好局面。强化督导考核，推动常态长效。将“中心组学习制度”落实情况作为基层党建考核的“必考项目”，作为权属企业党组织书记述职述廉重要内容，纳入权属企业党委领导班子业绩考核，使“软任务”变成“硬约束”。创新“现场+会场”学习方式，xx集团党委集体学习安全生产、宣传思想、意识形态、科技创新、数字贸易等专题15次，汲取先进管理经验、治企理念，用“头脑风暴”激发“强企之道”，撰写调研报告、心得体会近30余篇。第二批主题教育开展以来，在4次中心组学习会上，先后有12名党员干部作了交流发言，实现学理论、出思路、转观念、议大事相贯通。在新发展理念的指引下，xx集团党委提出“稳步发展煤电主业，大力发展港航物贸，培育发展高端制造，优化发展现代服务业”战略定位，引领带动企业创新发展、转型突围。2023年，xx集团首次上榜“中国企业”500强，位列第398位。
构建融合服务体系，凝聚干事创业合力。坚持把思想政治工作融入生产经营管理，融入企业中心工作，促进干部职工担当作为，促进职工队伍持续稳定，有效提升各级党组织运用思想政治工作优势推动企业高质量发展和党的建设的能力水平。聚焦集团公司改革发展等重大任务、难点热点问题，扎实开展“打造千亿级集团 我来担当我来干”主题教育，聚焦旗帜领航促发展、思政铸魂聚民心、管理赋能促提升等六大工程，不断提高思想政治引领效果。开展xx集团“源动力”政工干部擂台赛暨政工干部素质大提升活动，以“大家讲、领导评、共同学”的方式，浓厚学习氛围、加强工作交流、锻炼干部队伍、为集团公司转型升级、打造千亿级集团蓄势聚能。注重把思想政治工作与解决实际问题相结合，创新推出“思想动态卡的填报处理、员工思想动态研判、领导干部谈心谈话”三大思政工作机制，加强职工关爱和心理疏导，用心用情用力为职工办实事解难题。建立各企业一把手与职工面对面交流机制，聚焦职工“急难愁盼”，创新开展“我为职工办实事”大倾听活动，解决实际问题260件。
构建组织保障体系，推动责任落实落地。坚持用系统思维、整体观念推动思想政治工作，注重研究和把握工作规律，着力建设科学的领导和组织体系。研究制定《关于加强和改进思想政治工作的意见》，明确责任清单，提出6个方面20条主要措施，细化为近50项具体任务，把思想政治工作贯穿到安全生产、经营管理、队伍建设的全过程，构建多层次、多渠道、立体化的“双题同解 事理皆明”思想政治工作体系，构建xx集团1+N思政品牌矩阵，打造xx集团“和美”思政工作品牌，开展20个思政课题研究和思政案例总结提炼工作，推动思想政治工作实起来、细起来、活起来，为打造千亿级集团提供强大的思想保证、精神动力。加强统筹协调，完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、党群部门组织协调、有关部门分工负责、干部职工共同参与的工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。围绕破解国有企业思想政治工作考核评价难等实际问题，探索建立思想政治工作考核办法，将加强和改进思想政治工作纳入党建工作责任制考评、基层党组织书记述职评议，不断提升思想政治工作质量水平。
发言完毕，谢谢大家！
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