近年來，xx市深入貫徹新時代黨的建設總要求，按照“政治引領、基礎規範、标準提升、争創一流”工作要求，圍繞中心、服務大局，形成以高質量黨建引領保障國資國企高質量發展的良好格局。
一、提高政治站位，堅持不懈凝心鑄魂。xx市堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想爲國有企業高質量發展領航定向，始終保持國資國企改革發展正确方向。一是築牢絕對忠誠政治根基。始終把黨的政治建設擺在首位，堅定不移貫徹落實“兩個一以貫之”要求，堅持把黨對國有企業的全面領導與完善公司治理有機融合，實行周總結、月清單、季通報工作機制，一體推進黨中央重大決策部署落地落實。
二是深化黨的創新理論武裝。固化“第一議題”制度，鞏固拓展主題教育成果，高标準高質量開展國資國企黨紀學習教育，靈活采用“黨務龍門陣”“車廂裏的微課堂”“三句半”等方式進行分衆化、浸潤式宣講，使黨的理論創新成果進企業、進車間、進班組。三是抓好黨員幹部教育培訓。年初制定黨員教育培訓計劃，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想首課、主課、必修課地位，依托宣講送學、專家輔學、現場研學等有效形式分級分類開展國有企業黨員幹部普遍輪訓；舉辦企事業單位管理人員黨性教育培訓班，幫助x名參訓學員提高認識、錘煉黨性、提升能力。
二、打通“神經末梢”，建強黨的組織體系。xx市落實黨對國有企業的全面領導，把黨的建設貫穿到企業工作的全過程各方面。一是嚴密黨的組織。常态做好組織關系摸排梳理，督促符合條件的國有企業全覆蓋規範設置黨組織，新設立市屬國企黨總支x個、黨支部x個，積極探索把黨的組織建在産業鏈、供應鏈上，将黨組織觸角延伸至車間班組、服務窗口。二是嚴格黨内制度。認真落實國有企業基層組織工作條例，持續規範國有企業黨組織、董事會、經理層等治理主體權責邊界，根據企業發展實際和市場化程度動态調整優化黨委會定和議“兩張清單”；推動“黨建入章”“一肩挑”“雙向進入、交叉任職”等要求高質量貫徹落實，定期開展督促檢查。三是嚴肅黨務工作。按照不少于職工總數1%的比例配強黨務工作者，全面清查整治非黨員從事黨務工作和兼職不盡責、專職不專業問題；建立黨務崗位、業務崗位“雙向培養”機制，有計劃地選派一批黨務工作者到省屬國企、行政部門黨建工作部跟班學習。
三、健全制度機制，重心下移大抓基層。xx市充分發揮國有企業黨組織總攬全局、協調各方的領導核心作用，縱深推進新一輪國資國企改革深化提升行動。一是壓實基層黨建責任。全面排查梳理國有企業黨建工作台賬，緊緊圍繞國有企業發展改革各項重點任務找準黨建工作切入點，層層抓好國有企業基層黨組織書記述職評議；全面強化黨風廉政建設，持之以恒正風肅紀反腐，年度組織開展黨風廉政建設述責述廉。二是激發基層組織活力。實施“xx國企黨建示範引領工程”，通過組建臨時黨支部、科研小分隊、黨員先鋒崗等方式，有力推進“1+3”産業發展和項目建設，各級國有企業黨組織和黨員隊伍紛紛在急難險重的一線當先鋒、作表率。
三是鍛造過硬幹部隊伍。堅持外引内育相結合，通過柔性引才、以産聚才等多渠道引進高級職稱人才x名，新招錄研究生x人，注重從優秀人才中發展黨員，夯實後備力量；常态化開展市屬國企領導班子運行情況分析，建立市屬國企x名後備人才庫，“一企一策”配強班子成員，推動x名國企幹部交流互派學習。
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