经验交流：构建“1345”专责监督体系护航企业高质量发展

近年来，XX纪委聚焦“国之大者”和建设世界一流企业目标，以机制建设为切入点，系统构建“1345”专责监督体系，全方位打造防范、监督、巡视、惩治全链条机制，推动决策部署指挥、资源力量整合、措施手段运用更加贯通协同，以强有力监督护航企业高质量发展。

一、树牢“1”个工作理念，顶层设计明方向

纪委深入研究国资央企纪检工作的规律性，坚持宏观思维与微观实际相结合，创新提出“强政治、守纪律、严程序、精业务、重防范”的15字工作理念，牢牢把准纪检工作方向。

强政治是首要任务。纪委是政治机关，承担着“两个维护”的特殊使命和重大责任。要牢记“全面从严治党首先要从政治上看”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检一切工作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

破解严管与厚爱、纠错与容错的关系，核心是“有温度”。要精准执纪，把握界限尺度，灵活运用“四种形态”，在用好第一种形态上下狠功夫。要容错纠错，落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。要加强引导，做好纪律处分的“后半篇文章”，教育引导干部从思想深处认识并改正错误，重燃干事创业热情。

破解纪检队伍建设与保障机制的关系，核心是“强激励”。要强化组织保障，纵深推进更深层次更高水平的“三转”，在抓好党支部纪检委员、设置基层纪检监督员的基础上，积极探索对“小远散”单位纪检工作统一管理，全面加强基层组织建设和队伍建设。要畅通发展渠道，加大总部与子公司纪检干部的双向交流力度，加快年轻干部培养选拔。要优化激励机制，扩大上级考评权重，健全纪检条线评优评先机制，激励纪检干部安心履职、积极作为。