同志们：
当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期。党的二十大对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出重大部署，明确提出坚决惩治群众身边的不正之风和腐败问题，着力消除群众反映强烈的突出问题，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。基层纪检监察组织作为党和政府联系群众的桥梁纽带，是开展整治群众身边不正之风和腐败问题的重要力量。面对新形势新要求，如何有效提升基层纪检监察干部能力素质，更好地服务保障基层治理和乡村振兴，是摆在我们面前的一项重要课题。下面，我结合工作实际就这个问题谈几点体会，以供同志们参考。
一、当前基层纪检监察干部队伍现状及问题
近年来，各级纪检监察机关深入贯彻党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众急难愁盼问题，聚焦直接关系民生福祉的行业领域，聚焦严重侵害群众切身利益的人和事，深化整治群众身边的不正之风和腐败问题，基层纪检监察干部的能力素质不断提升，履职尽责成效不断彰显。在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，基层纪检监察干部在能力素质上还存在一些不足与差距。主要表现在以下几个方面：一是思想认识有待提高。少数党员干部对整治群众身边不正之风和腐败问题的重要性认识不够到位，缺乏责任感和使命感，工作中存在畏难情绪和应付心态。二是业务能力有待加强。部分基层纪检监察干部缺乏实战经验，开展工作缺少思路办法，执纪监督能力与高质量发展的要求仍有差距。三是线索处置有待强化。部分基干部存在“老好人”思想，没有坚持惩前毖后、治病救人的原则，对苗头性倾向性问题不能及时发现、及时纠正。四是监督方式有待创新。传统监督手段运用多、现代信息技术运用少，大数据、信息化平台未能充分发挥作用；监督检查多、跟踪问效少，发现问题难以及时整改纠偏。
三是动态跟踪持续推进整改销号。针对群众身边的不正之风及腐败问题，常态化开展自查、自纠和自评工作，通过随机抽查核实，迅速识别并纠正偏差。认真梳理排查本地区部门单位易发多发的重点领域及主要风险点，细化整改措施，制定时间表和路线图，明确责任主体，确保每项整改落实到位，坚持循环往复，直至问题彻底解决。决不姑息迁就，逐步推动清风正气在基层落地生根，形成常态长效机制。同时，要举一反三，深入分析，找准问题症结，优化体制机制，堵塞漏洞，铲除滋生腐败的土壤和发展障碍，实现治标与治本相结合，为党和国家事业健康发展提供坚强保障，锻造能够担当新时代新征程重任的高素质铁军。
以上是我对基层纪检监察干部队伍建设及2024年工作的几点思考和体会，不妥之处敬请批评指正！谢谢大家！
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