同志们：
习近平总书记关于党的建设的重要思想，对建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党作了深刻回答，是抓好党的建设和组织工作的根本遵循。我们要准确理解和把握“十三个坚持”的深刻内涵，紧扣推动组织工作高质量发展，明确全面学习贯彻的实践路径，推动党的创新理论入心见行。下面，我谈几点体会。
一、以政治建设凝心铸魂筑牢根本。习近平总书记指出，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。组织部门作为党委重要职能部门，必须旗帜鲜明讲政治，把加强党的政治建设贯穿各项工作始终。一是夯实政治根基。坚持选人用人强化政治把关、干部管理强化政治监督、基层党建强化政治功能、人才工作强化政治引领，抓好领导班子政治建设情况考评，开展党内政治生活情况检查，严明党的政治纪律和政治规矩，始终坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是深化党的创新理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，完善党员干部理论教育培训长效机制。三是提升政治能力。把政治训练和政治历练贯穿干部成长全周期、干部教育培训全过程，推进落实“一把手”政治能力提升计划，推动干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、推进奋进有为的高素质干部队伍建设。习近平总书记指出，党的干部是党和国家事业的中坚力量。xx市委坚持新时代好干部标准，把“敢不敢争创一流、能不能创新突破、有没有工作实绩”作为重要标准，着力建设务实担当负责的干部队伍。一是精准识别选拔干部。强化重实干、重实绩的用人导向，建立“一比照、两延伸、五评价”考评方式，实行专班考核机制，由同一考核组一体负责同一班子连续几年的年度考核、平时考核、专项考核和任期考核，便于对比、分析和印证，大力选拔有情怀、敢担当、善落实、守规矩、口碑好的干部。二是强化年轻干部培养。健全年轻干部日常发现、持续培养、稳步使用的工作体系，定期开展专题调研，落实因人施策培养措施。坚持专业回归、对口培养。三是坚持激励约束并重。强化职级激励，对表现突出、年龄较大的干部，及时通过晋升职级落实待遇保障，推动各年龄段的干部担当实干。认真贯彻《吉林省推进领导干部能上能下实施细则》，探索落实“三个区分开来”的举措办法，为实干担当的干部撑腰鼓劲。
五、落实全面从严治党的政治责任。习近平总书记指出，从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。要结合组织部门职能职责，紧扣健全全面从严治党体系，找准组织工作着力点，条目化、清单式抓好工作落实。一是抓好“关键少数”管理。以管住用好“关键少数”为切入点，制定了《对“一把手”和领导班子开展关爱提醒的暂行办法》，强化对依法依规履职用权、担当作为等情况的监督。二是强化干部日常监督。落实《xx市领导干部负面清单管理暂行办法》，全面掌握干部行政处罚、失信行为、信访举报、网络舆情等负面信息，按问题性质、类别等筛选归类，建立清单档案；区分具体情形，及时采取函询、约谈、诫勉、调整等组织处理措施。三是健全谈心谈话机制。按干部管理权限，分级开展谈心活动，围绕上级决策“落没落”、急事难事“担没担”、党建工作“实不实”、纪律执行“严不严”，谈工作、听意见、多激励，推动干部在从严自我约束中走好新时代的赶考之路。
发言完毕，不妥之处，请同志们批评指正，谢谢大家！
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